* Mô tả công việc :
- Tổng hợp kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tổng hợp kế hoạch và thực hiện đào tạo
- Phụ trách thực hiện chấm công, tính lương, chế độ BHXH-BHYT-BHTN, thu nhập cá nhân.
- Hỗ trợ trưởng bộ phận và phối hợp các phòng ban trong việc soạn thảo & xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Phối hợp các trưởng bộ phận và hướng dẫn xây dựng KPIs, bảng tiêu chuẩn đánh giá
- Triển khai thực hiện qui định - quy chế lương ,thưởng, các chế độ phúc lợi, các chế độ cho người lao động theo qui định Công ty và Pháp Luật.
- Phụ trách thủ tục xin Visa, giấy phép lao động/Work Permit cho nhân sự nước ngoài
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, tuyển dụng nhân sự…
* Quyền lợi :
- Mức lương thỏa thuận& cạnh tranh tương xứng với năng lực và đóng góp.
- Thưởng năng suất theo kết quả kinh doanh của Công ty và năng suất làm việc cá nhân theo qui định Công ty.
- Được hưởng phụ cấp ăn trưa, và các phụ cấp đi công tác.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước, chế độ đãi ngộ phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ theo quy định Công ty.
- Chính sách đánh giá và xét tăng lương hàng năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn & kỹ năng theo yêu cầu công việc.
- Nhiều cơ hội để phát triển nghề nghiệp với công ty.
- Chương trình sinh hoạt hàng năm và đồng phục Công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động, điều kiện làm việc hiện đại, văn minh.
Chia sẻ
Bình luận