Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Triển khai công tác tuyển dụng theo qui trình, có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí từ công nhân đến nhân viên, chuyên viên, trưởng phòng, giám đốc chức năng.
- Tiếp nhận nhân viên mới thử việc và theo dõi quá trình thử việc đối với nhân viên mới.
- Thực hiện công tác quản lý nhân sự: soạn thảo hợp đồng, các quyết định bổ nhiệm, điều động, …. đánh giá nhân viên định kỳ
- Tham gia vào công tác khảo sát lương, phúc lợi nhằm tham mưu cho TP. HCNS trong công tác xây dựng chính sách chế độ cho nhân viên.
- Xây dựng các mô tả công việc, hướng dẫn công việc …
- Xử lý hồ sơ thôi việc của CBCNV toàn Công ty đúng qui định của Công ty và phù hợp với Luật Lao động.
- Chấm công và tính lương cho CBCNV toàn Công ty: trả lương thời gian, khoán sản lượng
- Rà soát, tổng hợp đánh giá KPIs áp vào bảng tính lương
- Thanh toán các chế độ phúc lợi, thưởng các dịp Lễ/ Tết cho CBCNV
- Phụ trách thực hiện các hồ sơ tăng/giảm lao động, tiền lương; hồ sơ chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ; các thủ tục cấp và trả sổ BHXH, thẻ BHYT…
- Theo dõi tình hình tham gia đóng BHXH toàn Công ty, trích nộp BHXH hàng tháng
- Thanh toán các khoản trợ cấp BHXH cho NLĐ
- Soạn thảo văn bản.
- Rà soát, điều chỉnh các Qui trình, Qui định, Qui chế để duy trì các hoạt động sản xuất-kinh doanh trong Công ty, xây dựng và đăng ký nội qui lao động.
- Tham gia tổ chức event trong Công ty: tất niên, kỷ niệm ngày thành lập công ty; sinh nhật nhân viên; Du lịch, teambuilding, từ thiện..