Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu - Khối Cntt - (Hội Sở Pnj)

I. XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
- Đảm bảo công tác khai thác & phân tích dữ liệu cung cấp cho các đơn vị có tính sẵn sàng,chính xác và hiệu quả.
II. TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH
1. Hỗ trợ các đơn vị nghiệp vụ định nghĩa các nhu cầu dữ liệu một cách rõ ràng và chính xác. (Tỷ trọng 30%)
- Tiếp nhận các yêu cầu về khai thác & phân tích dữ liệu từ các đơn vị.
- Kiểm soát tính hợp lý của yêu cầu.
- Quản lý các yêu cầu và nghiên cứu tính khả thi.
- Ghi nhận các yêu cầu thường xuyên, đề xuất giải pháp tối ưu việc khai thác dữ liệu.
2. Thực hiện nghiên cứu, phân tích & khai thác dữ liệu (Tỷ trọng 40%)
- Khảo sát, nghiên cứu các tài liệu đầu vào.
- Trao đổi, thảo luận nội bộ làm rõ yêu cầu cần đáp ứng.
- Phân tích và khai thác các dữ liệu phù hợp.
- Cung cấp môi trường & công cụ khai thác dữ liệu cho các đơn vị phòng ban.
- Đảm bảo nguồn dữ liệu đầy đủ, chính xác & đáp ứng nhu cầu khai thác dữ liệu.
- Hỗ trợ kỹ thuật trong công tác khai thác dữ liệu.
3. Kiểm soát & phân tích dữ liệu (Tỷ trọng 20%)
- Thực hiện việc kiểm soát dữ liệu để đánh giá chất lượng
- Xác định ý nghĩa & cung cấp thêm các dữ liệu ý nghĩa khác.
- Tìm hiểu, nghiên cứu các giải pháp để ứng dụng các mô hình dữ liệu.
- Phân tích & xây dựng các báo cáo theo nhu cầu.
4. Đào tạo (Tỷ trọng 10%)
- Tham gia các hội thảo, đào tạo nội bộ & bên ngoài.
- Đào tạo các đơn vị, phòng ban sử dụng các công cụ khai thác & phân tích dữ liệu.
- Báo cáo định kỳ theo quy định.
- Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
III. KẾT QUẢ MONG MUỐN ĐẠT ĐƯỢC
- Tất cả yêu cầu được tiếp nhận, xử lý kịp thời, chính xác & đáp ứng nhu cầu của người dùng.
- Tài liệu Data Dictionary.
- Tài liệu data model.
- Xây dựng & cải thiện nguồn dữ liệu.
- Đáp ứng các nhu cầu về phân tích dữ liệu & xây dựng báo cáo của các đơn vị & cấp lãnh đạo.
- Nhân viên bộ phận tham gia các khóa đào tạo nội bộ, hội thảo nội bộ.
- Nhân viên bộ phận được tham gia đào tạo các kỹ năng cần thiết.
- Nhân viên các đơn vị phòng ban sử dụng công cụ khai thác & phân tích hiệu quả

I. Quyền Lợi: - Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực. - Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15+ + . Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty... - Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định. - Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên. - Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước. - Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB Thể dục Thể thao, Nghỉ mát...II. Môi trường làm việc: - Thời gian làm việc: 48 tiếng / 1tuần. (Từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 & CN nghỉ) - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động. - Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.