Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ Kinh Doanh - Khối Cntt (Hội Sở Pnj)

CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH:1. Phân tích chiến lược, kế hoạch và các quy trình kinh doanh (business strategy & planning analysist) (Tỉ trọng 40%) - Phân tích các thông tin đầu vào cho các quyết định về tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược phát triển dài hạn, ngắn hạn, trung hạn và các kế hoạch kinh doanh– Phân tích các xu hướng thị trường ngành, xu hướng công nghệ, kĩ thuật và đề xuất áp dụng các mô hình, phương thức vận hành kinh doanh, giải pháp kĩ thuật, công nghệ trong tương lai nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh và cải tiến các quy trình hoạt động - Phân tích hiệu quả và hiệu suất các quy trình hoạt động trong hệ thống kinh doanh hiện hữu nhằm đảm bảo tính đồng bộ, cân bằng và cải tiến.2. Tiếp nhận và triển khai các yêu cầu phân tích của các đơn vị nghiệp vụ. (Tỉ trọng: 20%) - Triển khai các yêu cầu phân tích của các Khối khai thác, đơn vị nghiệp vụ nhằm đánh giá hiện trạng hoạt động, tìm hiểu nguyên nhân vấn đề. - Đề xuất và triển khai các giải pháp khắc phục hiện trạng và nâng cấp hoạt động kinh doanh–. Đề xuất, triển khai và nâng cấp các giải pháp công nghệ, giải pháp kỹ thuật hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh. Cùng khối CNTT đảm nhiệm dự án triển khai giải pháp công nghệ phân tích kinh doanh thông minh (Business Intelligent) - Phối hợp với BP.QLDA để phân tích & triển khai dự án, cung cấp thông tin đầu vào cho các quyết định của dự án. Triển khai các kết quả phân tích kinh doanh để BP.QLDA khởi tạo dự án thực thi.3. Chuẩn hoá và quản lý kho data phân tích và tài liệu (Tỉ trọng 20%) - Chuẩn hoá và quản lý kho data phục vụ cho việc phân tích dữ liệu (Chuẩn hoá dữ liệu về cửa hàng, khách hàng và giao dịch) - Phối hợp với Khối CNTT trong việc triển khai xây dựng, quản lý và nâng cao tính phù hợp của chương trình phân tích kinh doanh thông minh. - Xây dựng các nguồn dữ liệu phân tích từ các kênh thông tin về ngành, về nghiệp vụ kinh doanh.4. Cập nhật và nâng cao kiến thức chuyên môn, phân tích chiến lược, chiến thuật. (Tỉ trọng 20%) - Chủ động đề xuất và tham gia các hoạt động đào tạo thường xuyên nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn - Thực hiện đầy đủ các kế hoạch và giải pháp hành động của Phòng và Bộ phận được giao trọng trách.

* Quyền Lợi: - Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực. - Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15., Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.... - Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định. - . Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên. - Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước. - Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB Thể dục Thể thao, Nghỉ mát... * Môi trường làm việc: - Thời gian làm việc: 48 tiếng / 1tuần từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, CN. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động. - Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.