* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Hỗ trợ quy trình quản lý hiệu suất hàng năm.
- Tham gia triển khai, thực hiện các hoạt đông liên quan đến phát triển nguồn nhân lực như : quản lý tài năng, hoạch định nhân sự kế thừa, đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhận viên
- Hỗ trợ Trưởng Phòng để xây dựng kế hoạch thúc đẩy phát triển nghề nghiệp cá nhân, thiết kế và thực hiện khung lãnh đạo năng lực, quản lý phát triển và quản lý tài năng để đảm bảo kế hoạch kế vị hiệu quả.
- Hỗ trợ đánh giá nhu cầu phát triển lãnh đạo, đánh giá các kỹ năng cần thiết, thực hiện và đánh giá các chương trình đào tạo và phát triển phù hợp với chiến lược kinh doanh.
- Phối hợp với Phòng Đào tạo và các cấp quản lý để xây dựng khung năng lực chức năng với trình độ thông thạo phù hợp.
- Thực hiện tất cả các hoạt động quản lý tài năng cho tổ chức.
- Hỗ trợ xây dựng các chính sách, thủ tục, qui trình và công cụ về phát triển nguồn nhân lực.
- Cập nhật các thông tin về nguồn lực trên thị trường nhân sự; nghiên cứu, đề xuất việc xây dựng các chính sách, chiến lược phù hợp với tình hình nhân sự thực tế.
- Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
* QUYỀN LỢI / MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.
- Thời gian làm việc: từ Thứ 2 - Thứ 6, Nghỉ T7, CN
Chia sẻ
Bình luận