- phối hợp với sếp, KH (nội bộ & đối tác) trong việc định nghĩa phạm vi & mục đích của các dự án.
- tham gia đề xuất kế hoạch dự án chi tiết & giao phó công việc cho các thành viên dự án.
- tham gia thực hiện dự án, viết tài liệu (quy trình, HDSD).
- tham gia quản lý các thay đổi và các rủi ro của dự án, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ với chất lượng công việc cao.
- Báo cáo định kỳ cho sếp về tiến độ, hiệu quả công việc của các thành viên dự án & các vấn đề gặp phải trong quá trình khai triển dự án.
- support các phòng ban khác trong việc xây dựng và tối ưu hóa các các bước liên quan đến việc quản lý & triển khai dự án.
- support quản lý tất cả các file liên quan đến dự án.
- Thực hiện các công việc được phân công.
* Quyền Lợi:
- cơ chế đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.
- Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả sales công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- BH tai nạn, sức khỏe, thử nghiệm thể lực định kỳ cho tòan bộ NV.
- cơ chế đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham dự các khóa đào tạo trong & ngoài nước.
- Các họat động tập thể: đội Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
* Môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, CN.
- môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội lên chức, phát triển nghề nghiệp không hạn chế.
Chia sẻ
Bình luận