Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao - Hội Sở Hcm (Senior Recruitment)

* Mô Tả Công Việc
* Thu hút và tuyển chọn nhân sự
- Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
- Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, thành lập ban tuyển chọn, đánh giá ứng viên, đề nghị ký hợp đồng lao động).
- Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên cho các vị trí từ Chuyên viên cấp cao, Quản lý cấp trung trở lên.
- Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng trên toàn hệ thống của Công ty.
- Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
- Đáp ứng nguồn ứng viên dự phòng cho công tác tuyển dụng
- Đáp ứng nhu cầu nhân lực có chất lượng, số lượng và kịp tiến độ
- Đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty
* Nâng cao thương hiệu tuyển dụng
- Tham mưu cho Trưởng phòng tuyển dụng chiến lược nâng cao thương hiệu tuyển dụng.
- Thực thi kế hoạch nâng cao thương thiệu tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng bộ PR thương hiệu tuyển dụng: poster, panner, standee…
- Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng PNJ: Fanpage, Linkedin, Talentnetwork, Anphabe…
- Triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline.
- Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm;
- Tham dự các buổi hội thảo chuyên đề về nhân sự.
* Đo lường cải tiến qui trình tuyển dụng & hệ thống các công cụ tuyển dụng
- Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của công việc.
- Thực hiện đo lường quy trình tuyển dụng.
- Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Đảm bảo tính nhất quán, công bằng, minh bạch trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty.
* Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
* QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
- Quyền Lợi:
+ Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.
+ Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
+ Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
+ Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.
+ Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo.
+ Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Môi trường làm việc:
+ Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần, làm từ T2 - T6, nghỉ T7, CN.
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
+ Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.