* Thu hút & tuyển chọn nhân sự
- Thực hiện việc tuyển dụng đáp ứng đủ số lượng yêu cầu tuyển dụng của nhà máy.
- Đáp ứng đủ số lượng theo định biên được duyệt theo kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng phát sinh theo đúng yêu cầu của nhà máy.
- triển khai kế hoạch tuyển dụng hằng quý / tháng.
- Thực hiện việc tuyển dụng cho tất cả các vị trí đúng theo qui trình tuyển dụng đã ban hành của công ty
- khai triển các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm PR tuyển dụng, đánh giá người dự tuyển, đề nghị ký HĐ lao động).
- Đề xuất channel tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân quỹ tuyển dụng.
- Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
- Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá người ứng tuyển.
* Xây dựng brand tuyển dụng
- tham gia xây dựng brand tuyển dụng
- Vận hành các trang quảng bá brand tuyển dụng
- khai triển các hoạt động quảng bá brand tuyển dụng trực tuyến & offline.
- tham dự & tổ chức ngày hội việc làm;
- Phát triển nguồn người ứng tuyển thích hợp theo định chiến thuật phát triển của công ty.
- Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên
- Thực hiện các công việc do cấp trên giao
* Địa điểm làm việc: nhà xưởng Tecomen, Thôn Từ Hồ - Yên Mỹ - Hưng Yên
* Cty có xe đưa đón Cán bộ nhân viên từ nội thành Thành phố Hà Nội tới nhà máy
* Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 7 - 9 Triệu
- Thưởng tháng, thưởng thành tích, thưởng cuối năm.
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- cơ chế nghỉ phép năm, đi du lịch, teambuilding, BHXH và bảo hiểm Y Tế theo qui định của pháp luật.
- môi trường làm việc thân thiện, tự chủ & linh hoạt.
- Đội ngũ lãnh đạo có tầm nhìn phương lược, dẫn dắt nhóm ngũ và quan tâm đối với CB&NV.
- Là Cty trong Top 1 VNam về hoạt động nghiên cứu – sản xuất & cung ứng sản phẩm về linh kiện máy lọc nước và máy lọc nước trong nước & quốc tế.
Chia sẻ
Bình luận