Chuyên Viên Tuyển Dụng,

Nhân sự sẽ đảm nhận các công việc sau:
1. Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của Công ty.
2. Tiếp nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng từ Ban Giám đốc và các bộ phận, phòng ban
3. Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất.
4. Đảm bảo đạt từ 85% đến 100% nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
5. Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.
6. Chịu trách nhiệm đăng tuyển thông tin, quản lý hồ sơ ứng viên, quản lý thông tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức thực hiện test ứng viên theo đúng quy trình, quy định của Công ty.
7. Phối hợp với các Trưởng bộ phận có nhu cầu tuyển dụng phỏng vấn và lọc ra những hồ sơ đạt yêu cầu công việc.
Trách nhiệm công việc:
1. Hoàn thành các công việc đã nêu trên .
2. Hoàn thành các công việc do cấp Quản lý trực tiếp phân công để xử lý.
3. Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế , Nội quy của Công ty.
4. Tôn trọng, yêu quý công việc do mình đảm nhận để tạo ra giá trị trong công việc.
5. Tôn trọng tổ chức và tinh thần đoàn kết vì màu cờ sắc áo của tổ chức mình
Báo cáo công việc:
1. Thực hiện Báo cáo ngày ( tùy theo tính chất công việc), báo cáo tuần/tháng/quý cho công việc mình đảm nhận.
2. Gửi báo cáo cho cấp Quản lý trực tiếp theo đúng quy định của Công ty.

1. Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp. Ban Lãnh đạo là những cá nhân có nhiều kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về lĩnh vực hoạt động của Công ty. Đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.
2. Được tham gia Bảo Hiểm Sức Khỏe Toàn Diện đối với nhân viên có thâm niên đủ từ 1 năm trở lên, được khám chữa bệnh tại những Bệnh viện quốc tế hàng đầu. Có thể tận hưởng dịch vụ bảo lãnh viện phí trong hệ thống bệnh viện được Bảo hiểm.
3. Khám Sức Khỏe định kỳ hằng năm do Công ty tổ chức.
4. Cơ hội thăng tiến, bình đẳng, công bằng với tất cả các nhân viên có năng lực và tận tụy với công việc.
5. Nhận được xuất du lịch nước ngoài định kỳ hàng năm khi đạt danh hiệu nhân viên của năm.
6. Được đề xuất đi học thêm kiến thức định kỳ hàng năm để phục vụ công việc khi nhân sự đạt được các tiêu chí của Công ty.
7. Có cơ hội tham gia xử lý công việc với các khách hàng nước ngoài và các văn phòng nước ngoài của Công ty bằng tiếng Anh.
8. Chế độ lương, thưởng rõ ràng, hấp dẫn và có chính sách thưởng đặc biệt cho nhân sự có đóng góp tích cực, quan trọng cho sự phát triển của Công ty.
9. Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi lao động theo đúng Luật Lao Động hiện hành.