Chuyên Viên Tuyển Dụng

•Thực hiện việc tuyển dụng đáp ứng đủ số lượng yêu cầu tuyển dụng theo định biên được duyệt & cả tuyển dụng phát sinh đúng theo yêu cầu của nhà máy.
•Triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng quý/ tháng.
•Thực hiện việc tuyển dụng cho tất cả các vị trí đúng theo qui trình tuyển dụng đã ban hành của công ty
• triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm Quảng cáo tuyển dụng, đánh giá người xin việc, đề nghị ký HĐ lao động).
• Đề xuất các channel tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân quỹ tuyển dụng.
• Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
• Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài check, các bảng câu hỏi phỏng vấn & các tools phục vụ công tác tuyển dụng.
• Tư vấn cho các Trưởng phòng ban trong việc tuyển dụng, đánh giá người ứng tuyển.
• Phát triển nguồn người dự tuyển thích hợp theo định phương pháp phát triển của C ty.
• Xây dựng hệ thống data ứng viên
• Thực hiện các công việc do cấp trên giao

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến. - Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc. - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. - . Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty. - Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.