Chuyên Viên Tuyển Dụng

* NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Đảm bảo công tác tuyển dụng lao động đáp ứng yêu cầu của kế hoạch định biên nhân sự về số lượng, chất lượng và thời gian hoặc theo yêu cầu của dự án
- Phối hợp với nhân sự đơn vị thành viên trong hệ thống trong việc triển khai kế hoạch tuyển dụng, xây dựng kênh tuyển dụng và cung cấp nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của đơn vị.
- Hỗ trợ thực hiện xác định nhu cầu, lập kế hoạch, triển khai chương trình đào tạo theo kế hoạch phê duyệt; đánh giá sau đào tạo
- Thực hiện, phối hợp thực hiện nội dung phát triển chương trình đào tạo nội bộ (sử dụng nguồn lực sẵn có trong nội bộ và hệ thống)
- Phối hợp, hỗ trợ các đơn vị thành viên trong các hoạt động đào tạo
- Triển khai, theo dõi, tổng hợp các hoạt động đánh giá năng lực và hiệu quả công việc (Kpi)
* TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN:
- Chịu trách nhiệm thực hiện, kiểm soát các phần công việc được giao;
- Tham mưu, đề xuất các vấn đề liên quan đến Phó giám đốc bộ phận.
- Báo cáo trực tiếp công việc cho Phó giám đốc bộ phận.
- Quyền lợi Khi là Nhân viên chính thức: (không áp dụng cho Học việc, Thực tập sinh)
- Mức lương tương xứng với khả năng, kinh nghiệm của ứng cử viên (theo thỏa thuận).
- Được làm trong một môi trường hiện đại, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến.
- Du lịch trong hoặc ngoài nước hàng năm.
- Đào tạo teambuilding hàng năm.
- Được công ty mua bảo hiểm sức khỏe PVI Care cho cá nhân.
- Thường xuyên được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.
- Học bổng hàng tháng dành cho con em CBNV có học lực giỏi, thưởng 1 lần vào tháng 6 hàng năm.
- Và nhiều chế độ chính sách khác được quy định trong Thỏa ước lao động tập thể công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo qui định của Nhà nước và Công ty.