Trang chủ
Nhân sự
Chuyên viên Tuyển dụng (Recruitment Specialist)

Chuyên viên Tuyển dụng (Recruitment Specialist)

NGUYỄN TRẦN TRÚC ANH

Ngành nghề:

Nhân sự

Lĩnh vực:

Chuyên viên hệ thống nhân sự

Lương: Thỏa thuận

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương

Thỏa thuận

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Hạn nộp

11/06/2026

Hạn nộp: 11/06/2026

NGUYỄN TRẦN TRÚC ANH

Nhân sự

Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

- Tuyển dụng các vị trí: Store Manager, Assistant Store Manager, Nhân viên bán hàng (Full-time/Part-time) - Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ cửa hàng - Đăng tin tuyển dụng, xây dựng nội dung thu hút trên các nền tảng online - Vận hành và phát triển các kênh tuyển dụng: Facebook, TikTok, nền tảng tuyển dụng địa phương - Sàng lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn vòng 1 - Đề xuất ứng viên phù hợp cho vòng phỏng vấn tiếp theo - Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đủ nhân sự theo kế hoạch khai trương - Quản lý và cập nhật data ứng viên - Báo cáo các chỉ số tuyển dụng: tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ nghỉ việc, thời gian tuyển dụng - Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

Quyền lợi

- Lương cơ bản cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) - Thưởng KPI tuyển dụng không giới hạn - Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc - Tham gia BHXH theo quy định - Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Recruitment Specialist → HR Supervisor → HR Manager - Môi trường làm việc quốc tế, năng động - Cơ hội xây dựng mạng lưới nhân sự ngành bán lẻ quy mô lớn - Được đào tạo bài bản quy trình tuyển dụng hệ thống - Hướng dẫn xây dựng chiến lược tuyển mass hiệu quả - Cơ hội phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực HR Retail

Yêu cầu

- Độ tuổi: 22 – 30 tuổi - Giao tiếp tốt tiếng Trung hoặc tiếng Anh (ít nhất 01 ngôn ngữ) - Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng - (Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành bán lẻ, F&B hoặc siêu thị - ) Có sẵn nguồn ứng viên ngành cửa hàng là lợi thế lớn - Thành thạo các nền tảng tuyển dụng và social recruitment - Có kỹ năng sàng lọc CV và phỏng vấn tốt - Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống hiệu quả - Có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhiều vị trí cùng lúc - Chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao - Định hướng mục tiêu và kết quả rõ ràng - Chịu được áp lực KPI tuyển dụng - Tư duy linh hoạt, phù hợp môi trường mở rộng nhanh

0 - 1 năm kinh nghiệm

THPT trở lên

Giới tính: Không yêu cầu

Độ tuổi: Từ 22 đến 30 tuổi