1. Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự căn cứ vào kế hoạch Nhân sự của các Bộ phận trong từng thời kỳ.
- Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng chức danh.
- Xây dựng và quản lý ngân hàng đề thi cho việc tuyển dụng.
- Tạo nguồn, thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên đầu vào, dữ liệu ứng viên cao cấp.
- Tìm kiếm các ứng viên cấp cao, tạo mối quan hệ và tuyển dụng khi có nhu cầu.
- Sơ tuyển, chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp; tổ chức thi tuyển, phỏng vấn ứng viên và làm thủ tục nhận việc, lưu hồ sơ ứng viên theo quy định
- Soạn thảo, cập nhật cẩm nang nhân viên/chuyên viên tuyển dụng, quy chế, quy trình, quy đinh, hướng dẫn,… liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Trưởng Bộ phận.
2. Phúc lợi dành cho ứng viên
- Mức lương hấp dẫn cùng nhiều chế độ thưởng khác nhau (Tháng, quý, năm..)
- Lương tháng 13 và thưởng, gói thu nhập tương đương 14 – 18 tháng lương/ năm
- Bảo hiểm theo Luật và được hưởng thêm Bảo hiểm FPT Care (>65 triệu/ năm) cho việc Khám, chữa bệnh tại các Bệnh viện trên toàn quốc.
- Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm, nghỉ các ngày lễ tết, dịp đặc biệt của công ty
- Tưởng thưởng cho 50 cá nhân xuất sắc nhất, tôn vinh và trao giải tại nước ngoài
- Văn hóa đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng ...
- Các hoạt động thể dục thể thao hấp dẫn: đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a...
- Có nhiều cơ hội lên các vị trí cấp cao, manager tại tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, với hơn 30.000 người và một môi trường chuyên nghiệp nhất.
Chia sẻ
Bình luận