bg_header

Mã QR đăng nhập App

ico
Tìm kiếm
CÔNG TY KAMEREO

CÔNG TY KAMEREO

icon

Quy mô: Từ 25 - 99 nhân viên

icon

Tỉnh/thành: Hồ Chí Minh

icon

Phường/xã: Phường Thới An

icon

Mã số thuế: 0315000500

icon

Trụ sở chính: F05-F06, Floor 1 – The Manor 2, 89 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, HCM

Mô tả công ty

F05-F06, Floor 1 – The Manor 2, 89 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, HCM

Video/Ảnh giới thiệu

img
img
img

CÔNG TY KAMEREO

Chuyên Viên Thu Hồi Công Nợ

Nhân viên

icon

Thỏa Thuận

icon

24/07/2026

icon

Toàn thời gian cố định

icon

Cao đẳng trở lên

icon

Nam

icon

Hồ Chí Minh

icon

Nhân viên kinh doanh

Quyền lợi: - Lương thử việc bằng 100% mức lương chính thức và được xét tăng lương vào tháng 12 hàng năm.- Công ty cung cấp laptop và các công cụ dụng cụ cần thiết để phục vụ công việc.- Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng và chế độ thưởng năm theo kết quả làm việc.- Sau khi trở thành nhân viên chính thức, được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.- Tham gia khám sức khỏe định kỳ để đảm bảo sức khỏe tốt.- Tham gia các hoạt động gắn kết nhân viên như thể thao, tea break và các hoạt động giải trí khác.- Nhân viên nhận voucher sinh nhật như một phần quà từ công ty.- Chương trình thưởng giới thiệu ứng viên dành cho cộng tác viên, khuyến khích mở rộng đội ngũ.- Được hưởng chính sách phúc lợi về đời sống và sức khỏe từ Công Đoàn.- Thời gian làm việc từ 9:00 đến 18:00, làm việc 5 ngày mỗi tuần.- Nghỉ phép hàng năm là 12 ngày, mỗi 5 năm làm việc được tăng thêm 1 ngày phép.

[Tân Bình] Nhân Viên Giao Hàng - Hỗ Trợ 50% Cọc

Nhân viên

icon

Thỏa Thuận

icon

24/05/2026

icon

Toàn thời gian cố định

icon

Nam

icon

Hồ Chí Minh

icon

Vận tải - Lái xe

Quyền lợi: MỨC LƯƠNG & :- Hỗ trợ 50% tiền cọc (1.500.000 VND) khi làm đủ 30 công và tiếp tục làm việc- Hoa hồng cho CTV giới thiệu ứng viên thành công- Thu nhập từ 300K/ngày, có thể lên tới 600K hoặc cao hơn tùy vào năng suất- Hỗ trợ đóng Bảo hiểm tai nạn- Hỗ trợ thêm chi phí một số đơn hàng nặng, giao sớm,...- Hoạt động gắn kết nhân viên (thể thao, tiệc cuối năm,..)- Môi trường làm việc thoải mái, thời gian làm việc linh động- Chế độ thưởng năm theo tình hình của công ty