Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây

Quét QR để tải JobChat365

Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn

Tại ứng dụng chọn biểu tượng trên thanh tìm kiếm

Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập

Trang chủ
Công ty tuyển dụng
CÔNG TY TNHH PROSPER LAND

CÔNG TY TNHH PROSPER LAND

Tuyển nhân viên trực page

Nhân viên

7 - 10 triệu

30/09/2025

Toàn thời gian cố định

THPT trở lên

Không yêu cầu

Hồ Chí Minh

Chăm sóc khách hàng

Quyền lợi: - Lương cơ bản: 8.8400******0.000 VNĐ/tháng + hoa hồng không giới hạn.- Phúc lợi khác: Thưởng vào các dịp lễ, tết, sinh nhật và sự kiện công ty.- Đảm bảo các ngày nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.- Được đóng BHXH theo quy định khi ký hợp đồng lao động chính thức.- Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi cao và được đào tạo chuyên môn.

Tuyển Nhân Viên CSKH

Nhân viên

7 - 10 triệu

30/09/2025

Toàn thời gian cố định

THPT trở lên

Không yêu cầu

Hồ Chí Minh

Chăm sóc khách hàng

Quyền lợi: Lương cơ bản từ 8.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực).- Thưởng marketing từ 700.000 đến 1 triệu đồng/tuần.- Thưởng hoa hồng và phúc lợi khác: Thưởng vào các dịp lễ, tết, sinh nhật và sự kiện công ty.- Đảm bảo các ngày nghỉ lễ đủ công theo quy định của nhà nước.- Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định khi ký hợp đồng lao động chính thức.- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội học hỏi và được đào tạo chuyên môn.

TRỢ LÝ KINH DOANH

Nhân viên

7 - 10 triệu

14/10/2025

Toàn thời gian cố định

Trung học trở lên

Không yêu cầu

Hồ Chí Minh

Quản trị kinh doanh

Quyền lợi: - Bằng cấp chuyên ngành: Sau khi ký HĐLĐ gắn bó dài lâu cùng công ty sẽ được hỗ trợ 100% chi phí học về lĩnh vực Bất Động Sản tại trường đại học UEH khi hành nghề và được cấp bằng khi hoàn thành khóa học.-Đảm bảo các phúc lợi nhà nước như BHXH, BHYT, phụ cấp chuyên cần, xăng xe, trọ….-Đảm bảo kiến thức đầu ra về kỹ năng MKT tương đương với trình độ đại học.- Lương cơ bản: 8.8400******0.000 VNĐ/tháng + hoa hồng không giới hạn.Mức LCB: 6TR5 + tiền MKT + hoa hồng + thưởng Tháng 3: hướng dẫn lộ trình thăng tiến cho từng nhân viên, deal lương và tham gia HĐLĐ theo luật nhà nước, đảm bảo các chế độ trong HĐLĐ.Tháng thứ 5 + 6: xét thăng tiến cho từng nhân viên với mức năng lực phù hợp.