Digital Marketing Executive - Hội Sở Fpt Telecom Hồ Chí Minh

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chịu trách nhiệm đề xuất và xây dựng chiến lược digital marketing cho SUB & VAS của FPT Play.
- Lập kế hoạch hành động, tổ chức và giám sát thực hiện, tối ưu hóa các chiến dịch digital marketing cho dự án, như: Google Ads, Facebook Ads và các Local Ad Networks khác có thể tối ưu hóa. Theo dõi và chịu trách nhiệm về NRU/NAU trên các kênh digital marketing.
- Phối hợp với Product Team và các bộ phận liên quan để lập và triển khai kế hoạch
- Phối hợp cùng với đội Social Marketing để triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Social.
- Liên tục nghiên cứu, khảo sát và nắm bắt hành vi, nhu cầu của khách hàng mục tiêu.
- Phối hợp cùng các bộ phận marketing khác thu thập thông tin hoạt động Digital marketing, Social media của đối thủ cạnh tranh; cập nhật các xu hướng marketing mới trên thị trường. Đề xuất các giải pháp liên quan cho hoạt động truyền thông marketing của dự án, của công ty.
- Quản lý media channels, liên tục tìm kiếm, tạo dựng và mở rộng với các đối tác media để có các cơ hội hợp tác tốt nhất. Tìm kiếm các công cụ, phương thức và kênh marketing để nâng cao hiệu quả chiến dịch online marketing. Áp dụng các công cụ đo lường, bảo đảm chất lượng báo cáo đánh giá hiệu quả của từng kênh triển khai.
- Theo dõi, tổng hợp , phân tích, đánh giá và báo cáo kịp thời cho các bộ phận liên quan về tình hình triển khai, thực hiện các chương trình, sự kiện, chiến dịch online marketing đang phụ trách.
- Đề xuất các kế hoạch dự phòng hoặc đề xuất điều chỉnh kế hoạch tức thời nhằm đảm bảo hiệu quả chiến dịch digital marketing.
- Quản lý rủi ro và xử lý khủng hoảng truyền thông marketing.
- Định kỳ báo cáo tiến độ công việc cho cấp trên hoặc khi có yêu cầu đột xuất.
- Thực hiện các công việc liên quan khác khi có các yêu cầu của cấp trên.
II. PHÚC LỢI DÀNH CHO ỨNG VIÊN

- Thời gian làm việc: hành chính
- Gói thu nhập: tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi, thưởng năm, Quý...)
- Được đào tạo liên tục và được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở
- Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú, Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
- Ngày nghỉ: 12 ngày/ năm
- Phúc lợi: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách chăm sóc sức khỏe cá nhân > 65 triệu/ năm/ nhân viên – - Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện);
- Phụ cấp khác :Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.