Employer Brand Leader

- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành Bộ phận Thương hiệu Tuyển dụng FPT Telecom.

- Xây dựng chiến lược, kế hoạch Truyền thông, Digital Marketing và quản lý hoạt động truyền thông, marketing nhằm xây dựng tính cách thương hiệu phát triển thương hiệu tuyển dụng FPT Telecom và báo cáo kết quả định kỳ.

- Quản lý, điều phối công việc, ngân sách, các nguồn lực và nhân sự của Bộ phận Truyền thông Thương hiệu Tuyển dụng.

- Nghiên cứu thị trường Tuyển dụng, đối thủ cạnh tranh để có cơ sở cho việc đề xuất và quản lý triển khai có hiệu quả các chương trình – sự kiện, kế hoạch truyền thông, marketing cho Thương hiệu Tuyển dụng FPT Telecom.

- Xây dựng kế hoạch duy trì và phát triển thương hiệu Tuyển dụng FPT Telecom, nhằm xây dựng tính cách thương hiệu, nâng cao giá trị thương hiệu và sự yêu mến của ứng viên đối với thương hiệu tuyển dụng FPT Telecom.

- Chịu trách nhiệm về hạn mục Digital marketing, nội dung và phát triển các kênh truyền thông Online hiện có của Phòng Tuyển dụng bao gồm: Website tuyển dụng, Facebook Fanpage, Youtube, Linkedin,…

- Xây dựng và duy trì quan hệ với hệ thống các Trường ĐH, CĐ, Trung cấp và các sàn giao dịch việc làm; tìm kiếm, xây dựng và phát triển quan hệ mới dựa trên đối tượng tuyển dụng mục tiêu.

- Nghiên cứu, đánh giá, đề xuất và tham gia Lead tổ chức các Sự kiện truyền thông/tuyển dụng cho Phòng Tuyển dụng.

- Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng.

- Trực tiếp hỗ trợ triển khai hoạt động tuyển dụng với các vị trí được giao.

- Các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

***PHÚC LỢI ỨNG VIÊN

- Thời gian làm việc: hành chính – Thứ 2 đến Thứ 6.

- Lương tháng 13, gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Lương kinh doanh, thưởng năm, Quý...)

- Được đào tạo liên tục và được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.

- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở

- Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú, Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...

- Ngày nghỉ: 12 ngày/ năm

- Phúc lợi: Khám sức khỏe định kì hàng năm; Chính sách Nghỉ hè, Bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (>65 triệu/ năm/ nhân viên – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện);

- Phụ cấp khác :Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.