Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Factory Manager (EU Pharmaceutical Factory)

Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Ampharco U.s.a ( Ampharco U.s.a )

Địa chỉ công ty: KCN Nhơn Trạch 3, huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai / Lổ, 20B đường số 1, KCN Tân Bình, TP.HCM

Quy mô : Từ 500 - 999 nhân viên

Lượt xem: 211 |

Ngày cập nhật: 14/03/2019 (2 năm trước)

Địa điểm tuyển dụng: Đồng Nai

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Phó phòng
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên

Mô tả công việc

Mục đích:
1. Tổ chức quản lý, điều hành hoạt động sản xuất của nhà máy đáp ứng chiến lược sản xuất kinh doanh của Công Ty;
2. Quản lý con người, tài sản, cơ sở vật chất, máy móc thiết bị, hàng hóa,... trong Nhà máy
3. Tổ chức cải tiến nâng cao năng suất sản xuất và quản lý chi phí sản xuất hiệu quả theo chỉ tiêu Công Ty đề ra;
Trách nhiệm:
- Tổ chức thực hiện và quản lý các hoạt động trong quá trình sản xuất:
1Quản lý, tổ chức, điều hành các hoạt động của nhà máy tuân thủ đúng nguyên tắc GxP (WHO, PIC/S, EU), quy định về bảo vệ môi trường và các quy định khác của pháp luật liên quan;
2Chịu trách nhiệm trước BGĐ công ty về việc triển khai thực hiện các hoạt động để nhà máy đạt GxP PIC/S đúng tiến độ đề ra;
3Chỉ đạo và kiểm soát tình hình triển khai thực hiện chương trình ERP của nhà máy theo kế hoạch công ty;
4Xây dựng và thực hiện kế hoạch sản xuất phù hợp với mục tiêu, kế hoạch kinh doanh của công ty;
5Tổ chức xây dựng định mức lao động của các công đoạn sản xuất trong bộ phận sản xuất;
6Khai thác sử dụng máy móc thiết bị, mặt bằng, dụng cụ, vật tư, nguyên vật liệu tại bộ phận sản xuất bảo đảm tính chất của sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing);
7Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động của Nhà máy liên quan đến: năng suất, sản lượng, chất lượng;
8Quản lý tất cả các hoạt động sản xuất để không ngừng giảm chi phí trong sản xuất, giảm giá thành sản phẩm với chất lượng đạt yêu cầu;
9Chỉ đạo phòng nghiên cứu phát triển triển khai, xử lý các vấn đề liên quan đến kỹ thuật trong sản xuất, nghiên cứu và phát triển sản phẩm hiện tại;
- An toàn lao động, Sức Khỏe nghề nghiệp, Phòng cháy chữa cháy:
10Chủ trì và chịu trách nhiệm công tác An toàn lao động, Sức khỏe nghề nghiệp và Phòng cháy chữa cháy – Cứu hộ cứu nạn của toàn Nhà máy;
11Chỉ đạo thực hiện và quản lý các đơn vị trực thuộc tuân thủ tuyệt đối các quy định về an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp và phòng chống cháy nổ;
- Tổ chức:
12Tham gia phân tích và thiết kế tổ chức nhà máy;
13Tham gia xây dựng quy chế quản lý và điều hành nhà máy;
14Kiểm soát, đánh giá, phát hiện và điều chỉnh những điểm không phù hợp trong quá trình hoạt động của nhà máy;
15Thẩm định và đề xuất định biên lao động của các phòng ban trong nhà máy;
- Tuyển dụng nhân sự:
16Phối hợp phòng nhân sự xem xét/ đánh giá các Bảng mô tả công việc của cá nhân và chức năng nhiệm vụ của các đơn vị trong nhà máy;
17Thẩm định, phê duyệt thông qua các nhu cầu tuyển dụng nhân sự thay thế/ mới của các bộ phận thuộc nhà máy trước khi chuyển cho phòng nhân sự và Ban giám đốc công ty;
18Thẩm định, phê duyệt thông qua các phiếu đánh giá ký mới/ tái ký hợp đồng lao động cho nhân sự của các bộ phận thuộc nhà máy trước khi chuyển cho phòng nhân sự và Ban giám đốc công ty;
19Phối hợp phòng nhân sự sự triển khai việc xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí trong nhà máy;
20Phối hợp phòng nhân sự triển khai, thiết lập chỉ tiêu đánh giá kết quả hoạt động của bộ phận, chỉ tiêu hoàn thành công việc
- Đánh giá, đào tạo phát:
cho nhân viên (KPI- Key Performance Indicator );
21 Đánh giá kết quả hoạt động của bộ phận và kết quả hoàn thành công việc của các bộ phận trực thuộc nhà máy;
triển nhân viên
22Phối hợp phòng nhân sự lập kế hoạch và triển khai đào tạo nhân viên hàng năm;
23Phối hợp phòng nhân sự đánh giá kết quả hoạt động đào tạo của nhà máy hàng năm;
24Tham gia xác định các giá trị văn hoá doanh nghiệp;
25Phối hợp phòng nhân sự công ty triển khai thực hiện các hoạt động để hình thành văn hoá doanh nghiệp;
26Kiểm soát và đánh giá việc duy trì văn hóa công ty;
- Văn hóa:
27Tạo lập, thúc đẩy và duy trì một môi trường làm việc văn hóa, khuyến khích sự cải tiến và sáng tạo trong tập thể CNV nhà doanh nghiệp máy;
28Thể hiện tinh thần hợp tác trong giải quyết công việc, giao tiếp hiệu quả, cư xử đúng mực với các cấp quản lý, nhân viên, đồng sự và khách hàng;
29Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác của công ty trong quá trình hoạt động;
30Lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng và phản hồi từ người lao động;
- Quan hệ nhân sự:
31Xử lý các mâu thuẫn, khiếu nại, tranh chấp trong quan hệ công việc theo luật pháp và quy định của công ty;
- Quản lý tài sản:
32Quản lý và chịu trách nhiệm về hàng hóa, tài sản và trang thiết bị, công cụ dụng cụ sử dụng cho các hoạt động của Nhà máy;
Quản lý ngân sách:
33Lập và kiểm soát ngân sách hoạt động hàng năm của nhà máy;
- Quan hệ đối ngoại:
34Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan chức năng liên quan đến hoạt động nhà máy;
- Bảo mật thông tin:
35Phối hợp xây dựng và quản lý việc thực hiện, duy trì chính sách bảo mật thông tin công ty trong các đơn vị thuộc nhà máy;
36Triển khai, phân bổ và đánh giá việc thực hiện mục tiêu công việc của các cấp quản lý đơn vị trong nhà máy để hoàn thành mục tiêu của công ty;
37Đề xuất khen thưởng, sa thải, kỷ luật nhân viên trong thẩm quyền;
38Đề xuất đề bạt, thuyên chuyển nhân viên trong thẩm quyền;
39Quản lý nhân viên theo chính sách quy định của công ty;
40Quản lý công tác hành chánh nhà máy theo chính sách, quy định của công ty;
41Chịu trách nhiệm về hoạt động của nhà máy trước BGĐ Công ty;
42Tổng hợp báo cáo phân tích đánh giá các hoạt động của nhà máy;
43Báo cáo tình hình thực hiện ngân sách nhà máy;
44Lập báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc;
45Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc phân công.
- Điều kiện làm việc (Các trang thiết bị được cung cấp cho công việc, yêu cầu về thời gian làm việc...)
1.Được trang bị một máy tính cá nhân, điện thoại bàn và email account
2.Làm việc giờ hành chánh: 40g/ tuần, 5 ngày/ tuần

Yêu cầu công việc

Kiến Thức:
•Trình độ học vấn:Tốt nghiệp ĐH/ Sau ĐH chuyên ngành dược
•Trình độ ngoại ngữ:Thông thạo Anh Văn
•Trình độ tin học:Sử dụng tốt Ms. Office, ERP
•Kiến thức chuyên môn: Quản lý nhà máy theo tiêu chuẩn GxP WHO/ PICs/ EU; Lean Manufacturing
Kỹ năng:
•Hoạch định chiến lược
•Kỹ năng quản lý
•Giải quyết vấn đề
•Kỹ năng lãnh đạo
•Xử lý mâu thuẩn/ xung đột
•Quản lý sự thay đổi
•Quản lý thời gian
•Đào tạo/ Hướng dẫn
•Thuyết trình: Thương lượng, đàm phán
Yêu cầu khác:
•Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm vị trí tương đương
•Tính cách cá nhân: Công tâm, minh bạch, trung thực, trách nhiệm, linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao
•Thái độ: Tích cực, hợp tác, cam kết, nhiệt tình
•Giới tính:Nam/ Nữ
•Độ tuổi: > 30 tuổi - 55 tuổi
•Ngoại hình:Dễ nhìn
•Sức khỏe:Tốt

Quyền lợi được hưởng

- 13th Salary, Extra Bonus
- Health Care, Travel Overseas
- Có xe đưa rước Đồng Nai - Nhơn Trạch và HCM - Nhơn Trạch.
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Ampharco U.s.a ( Ampharco U.s.a ) Tuyển Dụng

Phó Phòng Kỹ Thuật - Dự Án
Thực tập sinh
$ Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việctoàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpkhông yêu cầu
địa điểmĐồng Nai
ngành nghềĐiện - Điện tử
IT Help-Desk
Nhân viên
$ Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việctoàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpkhông yêu cầu
địa điểmHồ Chí Minh
ngành nghềIT phần mềm, IT Phần cứng - mạng
Chuyên Viên ERP
Nhân viên
$ 20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việctoàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpkhông yêu cầu
địa điểmHồ Chí Minh
ngành nghềIT phần mềm, IT Phần cứng - mạng
Nhân Viên An Toàn Lao Động – Hiệu Chuẩn Đo Lường (Làm Việc Tại Nhơn Trạch, Đồng Nai)
Nhân viên
$ Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việctoàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpkhông yêu cầu
địa điểmBình Dương, Đồng Nai
ngành nghềMôi trường - Xử lý chất thải, Sản xuất - Vận hành sản xuất
QA Manager (Có Xe Đưa Rước Từ HCM)
Nhân viên
$ Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việctoàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpkhông yêu cầu
địa điểmĐồng Nai, Hồ Chí Minh
ngành nghềHóa học - Sinh học

Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Ampharco U.s.a ( Ampharco U.s.a )

Địa chỉ: KCN Nhơn Trạch 3, huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai / Lổ, 20B đường số 1, KCN Tân Bình, TP.HCM

Quy mô công ty: Từ 500 - 999 nhân viên

Website: chưa cập nhật

Mô tả công ty:

Công ty Cổ Phần Dược Phẩm Ampharco U.S.A (AMPHARCO U.S.A) là một trong những công ty đầu tiên tại Việt Nam đạt tiêu chuẩn GMP-WHO. AMPHARCO U.S.A hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và phân phối dược phẩm, dược mỹ phẩm, dược phẩm có nguồn gốc thiên nhiên và thực phẩm chức năng. Hiện nay công ty đang phân phối độc quyền các sản phẩm của công ty AMPHARCO USA (Mỹ) và các công ty dược phẩm châu Âu khác. Để đáp ứng cho nhu cầu phát triển kinh doanh trên phạm vi toàn quốc, chúng tôi cần tuyển các vị trí sau:

Xem chi tiết
Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại