Giám Đốc Bán Lẻ Toàn Quốc

Với cơ hội được trở thành thành viên dưới mái nhà chung DOJI và đồng hành cùng sự tăng trưởng, phát triển của Tập đoàn, quý ứng viên vui lòng đọc những thông tin đăng tuyển dưới đây.

1. KHÁI QUÁT CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ

- Quản lý chung hệ thống bán lẻ toàn quốc;

- Quản lý mạng lưới kinh doanh bán lẻ trên toàn quốc về vàng miếng, trang sức vàng ta, trang sức vàng tây, kim cương, quà tặng mỹ nghệ và các hàng hóa, sản phẩm khác theo ngành nghề được cấp phép;

- Hoạch định và triển khai các hoạt động kinh doanh bán lẻ và thúc đẩy bán (push sale) trên toàn quốc;

- Quản lý, đo lường, theo dõi, thúc đẩy các chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận, chi phí cho từng khu vực, chi nhánh, đảm bảo vận hành hiệu quả đáp ứng chỉ tiêu KPI theo kế hoạch;

- Đo lường, theo dõi doanh số theo từng nhóm sản phẩm, thương hiệu con để đưa ra các biện pháp đẩy mạnh hàng bán;

- Phát triển, mở rộng và duy trì hệ thống trung tâm, cửa hàng bán lẻ trên toàn quốc;

- Khảo sát, phân tích và nắm bắt kịp thời thông tin của các đối thủ cạnh tranh và thị trường nhằm đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp cho hệ thống;

- Phối hợp đề xuất các chương trình marketing, khuyến mại, xúc tiến bán hàng cho toàn hệ thống bán lẻ;

- Thu thập các ý kiến phản hồi của thị trường, khách hàng, phân tích hành vi tiêu dùng để từ đó đưa ra đề xuất hoàn thiện;

- Kiểm soát hàng hóa, hình ảnh nhận diện, tài sản và công cụ dụng cụ toàn hệ thống;

- Giám sát, kiểm tra, đôn đốc để hệ thống bán lẻ toàn quốc vận hành theo tiêu chuẩn thống nhất và tuân thủ quy định, quy trình dịch vụ;

- Hoạch định nguồn nhân lực;

- Quản lý, giám sát và hỗ trợ các khu vực, chi nhánh công tác đào tạo, huấn luyện nhân viên bán lẻ toàn hệ thống;

- Đảm bảo các tiêu chuẩn trưng bày, vệ sinh, an toàn được thực hiện nghiêm túc và đầy đủ theo quy chuẩn công ty;

- Giám sát các quầy thuê tuân thủ các nguyên tắc tiêu chuẩn của trung tâm DOJI quy định;

- Giám sát và đôn đốc các quầy thuê tuân thủ an toàn PCCC, luật lao động;

- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo định hướng phát triển của công ty qua từng thời kì;

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

2. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1/Lương chính:

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;

- Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.

2/Thưởng:

- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;

- Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;

- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác:

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;

- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.

4/Thời gian và môi trường làm việc:

- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 hàng ngày từ Thứ 2 đến hết trưa Thứ 7;

- Nơi làm việc: Tòa nhà Ruby Plaza, Số 44 Phố Lê Ngọc Hân, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội.