Giám Đốc Nhân Sự - Futa Express

 Nhiệm vụ/trách nhiệm của Giám đốc nhân sự bao gồm:
 Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
 Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn
 Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở mở rộng quy mô của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của Công ty;
 Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
 - Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn
 Xây dựng và kiểm soát ngân sách nguồn nhân lực của Công ty.
 Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
 Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.
 Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự toàn hệ thống