Giám Sát Bán Hàng Kênh Mt

* Vai trò:

- Đảm bảo kết quả hoạt động kinh doanh cho chuỗi siêu thị và địa bàn được giao (doanh số, doanh thu, độ phủ, lượng tồn kho, hiệu quả trưng bày sản phẩm...).

- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng kênh siêu thị.

- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng cho khu vực được giao.

* Các nhiệm vụ chính:

- Lập kế hoạch bán hàng hàng tuần, hàng tháng.

- Tiếp cận, trao đổi và thỏa thuận các điều khoản hợp đồng với khách hàng.

- Thực hiện các chương trình khuyến mãi với khách hàng cho chuỗi siêu thị được giao.

- Tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng kênh siêu thị.

- Kiểm soát lượng nhập - xuất - tồn của các siêu thị để có thể phối hợp với bộ phận hỗ trợ bán hàng xử lý đơn hàng cho phù hợp.

- Nắm rõ lượng hàng tồn và có kế hoạch đổi hàng cho các siêu thị.

- Tổng hợp, phân tích, thống kê và báo cáo các mã hàng bán tốt tại từng siêu thị.

- Tuyển dụng, hướng dẫn, huấn luyện và hỗ trợ nhân viên bán hàng thực hiện công việc (các kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và trưng bày hàng hóa tại siêu thị...).

- Phổ biến kế hoạch bán hàng cho từng nhân viên trực thuộc, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện của nhân viên bán hàng trực thuộc.

- Phân chia chỉ tiêu doanh số cho từng nhân viên dưới quyền.

- Tìm hiểu, tổng hợp và phân tích thông tin từ đối thủ cạnh tranh (sản phẩm, mẫu mã và các chương trình marketing...).

- Theo dõi và phối hợp với phòng tài chính kế toán thu hồi công nợ của khách hàng.

- Cập nhật, tổng hợp và báo cáo hàng tuần, hàng tháng, hàng năm về toàn bộ hoạt động kinh doanh của kênh MT tại địa bàn được giao.

- Đề xuất các phương án, giải pháp để xây dựng và phát triển kênh MT.

- Nghiên cứu và đưa ra biện pháp để mở rộng thị trường bán hàng (nếu có)

* Quyền lợi:

- Được hưởng mức thu nhập hấp dẫn (bao gồm lương cơ bản, phụ cấp các loại, lương hiệu quả kinh doanh, thưởng doanh số định kỳ...).

- Được hỗ trợ các trang bị và chi phí cần thiết để thực hiện công việc.

- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, sáng tạo, luôn ghi nhận khả năng và sự đóng góp của mỗi cá nhân và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty như nghỉ mát hàng năm, teambuilding, thai sản, cưới hỏi, ốm đau.