Giám Sát bán hàng Nhãn Hàng Mykolor Tại Hậu Giang, Kiên Giang

hiết lập target về doanh số, thị phần, khách hàng mới trong KV kinh doanh theo đúng chủ trương của Cty.
2. Lên kế hoạch, thực hiện, theo dõi các chương trình, doanh thu & việc mở rộng nhiều KH và những mục tiêu khác theo kế hoạch tiếp thị hàng năm được BTGD ký duyệt & báo cáo định kì vào những buổi họp giao ban, báo cáo tổng hợp định kỳ mỗi tháng, quý, năm.
3. Hỗ trợ đại lý quản lý hàng tồn kho, đặt hàng và hàng hoá xuất đi trong ngày cũng như khi có chương trình Giảm giá.
4. Bình ổn giá cả theo chủ trương Cty cho đại lý đối với đại lý THCS & người tiêu dùng.
5. Xây dựng uy tín cửa hàng và hình ảnh công ty bằng cách xây dựng & giám sát hệ thống nhận dạng thương hiệu (bảng hiệu, trưng bày, danh thiếp, đồng phục, công cụ khi sales …)
6. Đi tư vấn công trình trực tiếp và support những công trình khó, tìm đầu ra cho cửa hàng (phát triển & tạo quan hệ cửa hàng C2, KTS, kỹ sư, C ty xây dựng; Ban quản lý dự án; Sở Xây dựng ...)
7. Huấn luyện kỹ năng quản lý, đến gần công trình, phát triển hệ thống phân phát & khả năng bao phủ toàn bộ công trình trong khu vực cho nhân viên cấp dưới.
8. Giải quyết các biến cố công trình tại địa phương và chỉ dẫn thông tin SP, qui trình thi công & kinh doanh cho cửa hàng.
9. Giao nhiệm vụ, thúc giục, hướng dẫn, theo dõi, check kiểm soát các cấp dưới tiến hành công việc cụ thể mỗi ngày theo đúng quy định & chỉ chỉ tiêu doanh số tháng được BTGD duyệt cho từng vị trí và các chương trình Chiết khấu trong năm.
10. Quản lý theo dõi các tài sản của công ty giao, tránh tình trạng tổn hại hỏng hóc xảy ra.
11. Cung cấp, nghiên cứu thông tin thị trường & đề ra biện pháp cho cấp quản lý trực tiếp.
12. Phỏng vấn & tuyển chọn nhân sự nhằm bảo đảm đạt yêu cầu công việc và theo đúng chỉ tiêu nhân sự của Cty theo bảng mô tả công việc.
13. Đề xuất các giải pháp giải quyết, phòng ngừa cải tiến, động viên, đốc thúc, kỷ luật hay khen thưởng những cá nhân trong phạm vi mình quản lý.
14. Tuân thủ chủ trương, chính sách & nội quy lao động của công ty
15. Cùng tham dự những hoạt động khác khi được sự phân định của cấp trên.
16. Thời gian làm việc 6 ngày / tuần (từ thứ 2 đến thứ 7), tối thiểu 8 giờ sáng / 1 ngày, tuỳ thuộc vào thời gian tính chất công việc, không tính tiền lương ngoài giờ. Nghỉ lễ các cơ chế theo luật định Nhà nước & C ty.
17. Khi đi công tác trên thị trường phải có kế hoạch mỗi tuần và báo cáo công tác liệt kê thông tin nơi công tác, gặp ai, việc gì, tel liên lạc gởi trực tiếp cho TKV, GĐKV hoặc GĐTH. Trong trường hợp không báo cáo hoặc không thực hiện theo đúng lịch công tác đã báo cáo xem như không hoàn thành nhiệm vụ và công ty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
18. Trong thời gian làm việc khi đi công tác trong nước & nước ngoài không đem theo người thân gia đình bạn bè ngoài mối quan hệ công việc của C ty.
19. Chịu trách nhiệm về việc quản lý NV dưới quyền trực tiếp về thời gian làm việc, đề nghị & thông báo cho phòng nhân sự đúng lúc khi có sự biến động nhân sự dưới quyền đúng thời hạn