Giám Sát Bán Hàng

• Giám sát tình hình làm việc của các nhân sự tại điểm bán (Giờ giấc, diện mạo, kiến thức, kỹ năng làm việc .... )
• Phối hợp với BP Tuyển dụng để tuyển Nhân sự khi mở rộng hoặc thiếu nhân sự.
• Đào tạo, định hướng các kỹ năng cho nhân sự bán lẻ.
• Nắm bắt được tình hình doanh thu hàng ngày và lượng hàng tiêu thu tại các trung tâm.
• Tình hình bán hàng chung tại các điểm (Lượng khách, giá bán, chương trình bán hàng tại hệ thống ....)
• Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng để, thúc đẩy doanh thu để hoàn thành chỉ tiêu được giao cho điểm bán hàng kỳ/tháng.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1/Lương, thưởng:
• Lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên + các phụ cấp khác tùy theo từng vị trí cụ thể
• Lương tháng 13 bằng tối thiểu bằng 1 tháng lương hiện hưởng.
• Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
• Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.
• Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn
• Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
2/Chế độ đãi ngộ khác:
• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT, BHTN, BH thân thể (24/24), thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ…và các ngày Lễ Tết khác.
• Được hưởng chế độ đãi Khám chữa bệnh đặc biệt biệt dành cho Nhân viên có thâm niên, các cấp Quản lý và người thân của cấp Quản lý tại các bệnh viện có uy tín của Hà Nội như Vinmec, Việt Pháp, Hồng Ngọc, Đại học Y…
• Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
3/Thời gian và môi trường làm việc:
• Hành chính: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến hết trưa thứ 7
• Có nhiều cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, nhân văn cao, thân thiện và cởi mở.