Hành Chính Nhân Sự

Tg làm việc : từ 8h sáng- 17h từ thứ 2- sáng thứ 7, (nghỉ: chiều thứ 7, chủ nhật)
  
1. Quản lý hồ sơ, giấy tờ
• đón nhận các công văn, văn bản, giấy tờ chuyển đến và được phép xử lý nhanh trong quyền hạn. 
• đón nhận và khắc phục các trường hợp báo cáo về tình trạng của nhân viên: ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
• Theo dõi các nội quy nề nếp, văn hóa công ty
• Lập & theo dõi cơ chế đãi ngộ bảo đảm quyền lợi cho nhân viên
• In ấn các file cần thiết & theo yêu cầu của các phòng ban
2. Lên bảng lương, thưởng hàng tháng
• Chấm công hàng tháng
• support cùng phòng ban kế toán làm bảng lương, thưởng hàng tháng và trình lên cấp trên duyệt
3. Công tác lễ tân
• Nghe điện, giao dịch với khách hàng; tiếp đón khách trước khi bắt đầu làm việc với lãnh đạo
• support tài liệu, nước, thiết bị… cần thiết cho các cuộc họp của công ty
• Tổ chức những sự kiện vui chơi, hội thảo, họp… của công ty với khách hàng hoặc nội bộ.
4. Công tác quản lý tài sản, thiết bị
• Theo dõi các dụng cụ, tài sản của công ty, có kế hoạch bảo trì với máy móc cố định theo tháng quý, có kế hoạch mua sắm những trang thiết bị bổ sung bảo đảm yêu cầu làm việc tốt nhất cho nhân viên.
• Lên bảng kê về các văn phòng phẩm cần thiết cho Cty theo từng tháng và có kế hoạch mua
5. Tuyển dụng nhân sự:
• Có kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng, phân phối nhân sự cho những bộ phận,hướng dẫn nhân viên mới về chính sách nguyên tắc, nội quy công ty.
• Theo dõi nhân sự thử việc, đánh giá và tổ chức ký kết Hợp đồng lao động
• Theo dõi & có báo cáo đều đặn cho sếp về tình hình nhân sự hàng tháng
• cập nhật và đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo Quy định của pháp luật.

Lương:  thỏa thuận khi phỏng vấn (> 6tr/tháng)
Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động
Được đống bảo hiểm xã hội sau 6 tháng kể từ khi trở thành nhân viên chính thức