[Hcm - Le&associates] Human Resource Business Partner - Chuyên Viên Nhân Sự Đối Ngoại

Mục đích công việc:
Nhằm thực hiện các tác vụ về dịch vụ nhân sự cho khách hàng như: tính lương, tăng giảm BHXH, BHYT, hợp đồng lao động, thủ tục đăng ký MST …
Nhằm đảm bảo quyền lợi của các nhân viên thầu phụ được được thực hiện đúng, đầy đủ, kịp thời theo cam kết với khách hàng.
Trách nhiệm công việc:
1. Thực hiện dịch vụ nhân sự cho khách hàng
- Thực hiện bảng lương, bảng chi tiết lương và tất cả các hoạt động khác liên quan đến lương chính xác, đúng hạn cho các dự án của khách hàng.
- Phối hợp với bộ phận HRSP để làm hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng, các quyết định thay đổi lương, quyết định thuyên chuyển,.. và cập nhật thông tin nhân viên vào phần mềm quản lý.
- Thu thập hồ sơ nhân viên , hồ sơ đăng ký thuế… của nhân viên dự án theo quy định.
- Phối hợp với bộ phận C&B để tiến hành các thủ tục đăng ký lao động, tăng giảm BHXH-BHYT;BHTN, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, và tất cả các chế độ có liên quan.
- Phối hợp với bộ phận C&B để tiến hành các thủ tục đăng ký mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh và kê khai thuế thu nhập cá nhân của nhân viên được phân công phụ trách.
- Phối hợp với cấp giám sát và cấp trưởng phòng để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dịch vụ như kỷ luật lao động, lãng công, đình công, xây dựng chế độ chính sách …. cho nhân viên được phân công phụ trách.
- Thu nợ khách hàng đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch phòng ban và theo quy định của Công ty.
- Tư vấn, giải đáp cho khách hàng liên quan đến Luật Lao Động, Luật Bảo Hiểm, Thuế….
2. Công tác chăm sóc khách hàng
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về tất cả các vấn đề liên quan đến chế độ, quyền lợi, phúc lợi.
- Thực hiện các việc hành chánh phát sinh khác có liên quan đến khách hàng phụ trách, như: gia hạn hợp đồng dịch vụ, xây dựng các quy trình làm việc,
- Xây dựng quan hệ tốt với các khách hàng phụ trách.
3. Công tác hành chánh khác:
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan để triển khai thực hiện tốt Dịch vụ thầu phụ nhân lực
- Báo cáo rõ ràng và đầy đủ theo lịch định kỳ hay đột xuất như yêu cầu của cấp trên
- Tham gia các cuộc họp của phòng để góp ý kiến xây dựng nhằm cải thiện môi trường làm việc, cải tiến dịch vụ khách hàng và đề xuất sự cạnh tranh trong kinh doanh
- Chấp hành các nhiệm vụ khác hay điều chuyển theo yêu cầu của cấp trên.
- Tuân thủ qui định và qui trình làm việc, đảm bảo thông tin lưu thông đúng và đủ trong giới hạn cho phép, không được tiết lộ thông tin công việc làm ảnh hưởng đến việc kinh doanh của Công ty.

Mức lương: thỏa thuận
Bảo hiểm sức khỏe PVI
Tham gia đầy đủ chế độ BH