Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

HR Business Partner Manager

navigos search's client

Lượt xem: 239 | Ngày cập nhật: 10/01/2019 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat365

Quét mã QR chat ngay nhà tuyển dụng

Thông tin

- Chức vụ: Phó trưởng phòng

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Nhân sự IT phần mềm

Mô tả công việc

About Company:
Navigos Searchs Client has over 10 years’ experience in provide online education service for domestic and international market. They employs 1,400 full-time staff, 2,000 instructors and operates offices in South East Asia. Theyre seeking the candidate with a balanced strategic and hands-on “get it done” approach who has demonstrated the ability to achieve results in a rapidly growing dynamic environment.
Summary of Responsibilities:
• HR Business Partner Manager provide a full range of HR business support to the company organization as well as lead the team of HRPB.
• Act as a change-agent as the business continues to reshape itself with a goal of providing a world class customer and employee experience.
• Actively manage and further develop HR Activity including, but not limited to employee engagement
• Partner with leaders to foster a team-oriented, high performance culture that emphasizes quality, productivity, collaboration, accountability, and customer service.
• Promote employee and organizational development including management development, succession planning, performance management programs, skills gap analysis, individual career development.
• Maintain the highest level of confidentiality and integrity in fulfilling all aspects of the HR function.
• Work on special and cross functional projects as needed

Yêu cầu công việc

• Strong people management experience developing and growing a team of direct reports.
• Can show potential and flexibility in dealing with problem uprising in the daily work
• Demonstrated ability to drive major initiatives through the organization and influence decision makers at all levels.
• Ability to be proactive, to anticipate and provide alternatives and options to the business
• Ability to diagnose and successfully handle organizational development issues.
• Outstanding written and verbal communication skills; must be an articulate and persuasive communicator.
• Excellent interpersonal, group, process and influence skills
• Ability to work effectively in a team environment.
• Knowledge of federal, state and local laws, statutes, etc. which govern employment policies and practices.
• Bachelor’s degree plus a minimum of 10+ years of strategic HR Business Partner
If you need to further discussion, please feel free to apply and contact.

Quyền lợi được hưởng

- Benefit based on candidate current package
- Organization Culture

Hình ảnh

Lưu công việc Phản ánh NTD Ứng tuyển nhanh So sánh lương
Chia sẻ:

Việc làm tương tự

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng