- Thực hiện công việc tổng hợp: quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, BHXH
- Phối hợp triển khai đánh giá nhân sự định kỳ
- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định, công văn liên quan đến nhân sự
- Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc, gia hạn HĐLĐ
- Tiếp nhận và xử lý hồ sơ bàn giao khi nghỉ việc
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên, xử lý các tình huống quan hệ lao động cơ bản
- Tham gia đề xuất cải tiến quy trình, chính sách nhân sự nội bộ
- Thực hiện các công việc đăng ký, kê khai thuế TNCN, cung cấp chứng từ quyết toán thuế TNCN cho người lao động
- Thực hiện các công việc quản lý hành chính: mua sắm, cấp phát và quản lý tài sản, văn phòng phẩm
- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và đánh giá UV
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu từ cấp trên
Chia sẻ
Bình luận
Lê Thị Minh Thu
Nghỉ phép có bị trừ lương không ạ?
NGUYỄN THỊ NGỌC HIỀN
Nếu chưa sử dụng hết số ngày phép, có được cộng dồn không?
TRẦN THU NGỌC
Nhân viên có được mua bảo hiểm ưu đãi không?
Đoàn thuỳ linh
Trong quá trình thử việc, có ai hướng dẫn cụ thể không ạ?