0 Chat
Đăng tin
0 Chat
CV xin việc

Mã QR đăng nhập App

colgate palmolive ( vietnam ) ltd
7 năm trước

HR Specialist (C&B & HRBP)

1 - 3 triệu

Bình DươngHồ Chí Minh

colgate palmolive ( vietnam ) ltd

Ngành nghề: Nhân sự Thực phẩm - Đồ uống

Mức lương: 1 - 3 triệu

Lượt xem: 3346

|

Cập nhật: 19/04/2019 ( 6 năm trước)

colgate palmolive ( vietnam ) ltd
7 năm trước

colgate palmolive ( vietnam ) ltd

Nhân sự Thực phẩm - Đồ uống /
Chat ngayChat ngay
ứng tuyểnỨng tuyển
lưu công việc Lưu tin
Thông tin Lịch sử
Độ phù hợp
Picture of the author

Xem lượt ứng tuyển

Thông tin

Công ty

Việc làm đề xuất bởi AI365

Thông tin chung

Chức vụ

Nhân viên

Hình thức làm việc

Số lượng cần tuyển

0 người

Thời gian thử việc

Hạn nộp hồ sơ

19/05/2019 ( Đã quá hạn)

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành

Bình DươngHồ Chí Minh

Địa chỉ chi tiết

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Are you passionate about HR and ready to join Winning Team in USA Company with 200 years of growth? Join us now to keep writing the long history of Colgate - Palmolive as HR Specialist Position.
Reporting Relationships:
Reports to: HRBP Manager
Location:
My Phuoc Plant, Ben Cat, Binh Duong, Vietnam (we provided transportation from HCMC - Binh Duong)
Travel:
Little: 10%
Scope of Responsibility:
The HR Specialist position is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position serves as a consultant to management on human resource-related issues. The successful HR Specialist acts as an employee champion and change agent. Communicating needs proactively with our HR department and business management, the HR Specialist seeks to develop integrated solutions. The position formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization. The HR Specialist maintains an effective level of business literacy about the business units financial position, its mid range plans, its culture and its competition.
Core Responsibilities:
• Listen to the ideas and understand the vision of the internal clients
• Proactively gain client feedback to aid HR functions improve service levels and alert HR areas where an issue/project may impact on other areas.
Compensation & Benefits
• Manage Time and attendance system, maintain SAP Data
• Manage Labor contract/Social insurance/Personal income tax
• Assist with the monitoring of the company wage and salary structure and the variable pay systems within the company including bonuses and raises.
• Provide day-to-day benefits administration services. Assist employees with any claim issues.
Employee Relations
• Assist with the development of Human Resources policies for the company with regard to employee relations.
• Partner with management to communicate Human Resources policies, procedures, programs and laws.
• Recommend employee relations practices necessary to establish a positive employer-employee relationship and promote a high level of employee morale and motivation.
• Advise managers and supervisors about the steps in the progressive discipline system of the company. Counsels managers on employment issues.
• Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).
• Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.
Employee Engagement and Communication
• Manage the development and implementation of effective communications and participation programs that build employee engagement
• Implement the meeting with all employees to collect “Employee Engagement Survey” form as per plan. Make a statistic report on the result from these forms to Manufacturing Director for organizational improvement.
• Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
Recruitment
• Expedite recruitment of internal company customer.
• Maintain an updated and complete set of job description and job specification for internal company customer.
• Conduct exit interview for resigned employee, make analysis and propose forward action for management.
Training and Development
• Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs.
• Participates in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follows up to ensure training objectives are met
Law
• Comply with all existing governmental and labor legal and government reporting requirements including any related to the Vietnam Labor Laws, Social Insurance & Safety, Occupational Medical Regulations.
• Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

Không yêu cầu

Bằng cấp

Không yêu cầu

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

Không yêu cầu
- Bachelor/Master degree in Human Resources Management/ English language/ Social Sciences, etc.
- 2 - 5 years in relevant position
- Deep understanding about local labor law & regulations
- Knowing SAP is a plus
- Growth, Lean and Business First Mindset
- Ethical, passionate and committed
- Good English language skills
- Curious, flexible and open-minded
- Independent critical thinking

QUYỀN LỢI

- 13th–month Salary plus KPI Bonus - Colgate Care Program (Bao Viet) - Working Hours: (8:00 – 16:00 from Monday to Friday only)

HỒ SƠ BAO GỒM

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.


Hạn nộp hồ sơ: 19/05/2019

ứng tuyểnỨng tuyển ngay
Ứng tuyển nhanh

Bạn có phù hợp với công việc này không?

Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365

0/5

star greystar greystar greystar greystar grey

0 đánh giá

5

5 sao

0

4

4 sao

0

3

3 sao

0

2

2 sao

0

1

1 sao

0

Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này

VIỆC LÀM ĐỀ XUẤT BỞI AI365

Quét mã QR chat ngay NTD

ỨNG TUYỂN BẰNG QR

MẪU CV ĐẸP

HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC

Hồ sơ xin việc, cv tiếng anh, cv tiếng việt, cv tiếng hàn, cv tiếng nhật, đơn xin việc, thư xin việc, sơ yếu lý lịch, cv là gì, câu hỏi phỏng vấn, cv kế toán, cv kinh doanh, cv IT, cv nhân sự, cv bán hàng, CV marketing, cv xây dựng, cv cơ khí, cv xuất nhập khẩu, cv sinh viên mới ra trường, cv kiến trúc nội thất, cv chăm sóc khách hàng, cv phát triển thị trường, cv du lịch, cv thu ngân, cv telesale, cv tài chính, cv logistic, cv nhà hàng khách sạn

Về Timviec365

Giới thiệu Thông tin Hỏi đáp Cẩm nang Thỏa thuận Bảo mật Giải quyết tranh chấp
Sơ đồ Website Video AI365 Huy hiệu tia sét Tuân thủ sự đồng ý của khách hàng Quy chế hoạt động

Dành cho ứng viên

Mẫu CV xin việc Thư xin việc Hồ sơ xin việc
Bí quyết viết CV Trang vàng

Dành cho nhà tuyển dụng

Đăng tuyển dụng Cẩm nang tuyển dụng Tìm hồ sơ
Biểu mẫu

Tiện ích

Tra cứu lương Lương Gross - Net Email365
Tải app Tính bảo hiểm thất nghiệp

Việc làm theo khu vực

Việc làm tại Hà Nội Việc làm tại Hồ Chí Minh Việc làm tại Đà Nẵng Việc làm tại Hải Phòng
Việc làm tại Bình Dương Việc làm tại Cần Thơ Việc làm tại Đồng Nai Việc làm tại Bắc Ninh
Xem tất cả see_all

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm kinh doanh Việc làm bất động sản Việc làm bảo hiểm Việc làm IT
Việc làm nhân sự Việc làm bán hàng Việc làm lương cao Việc làm kế toán
Xem tất cả see_all

Việc làm theo tag

Việc làm PHP Việc làm Kế toán nội bộ Việc làm Digital Marketing Việc làm chuyên viên seo
Việc làm bất động sản Việc làm thực tập sinh Việc làm nhân viên bảo hiểm Việc làm Content
Xem tất cả see_all
timviec365
KẾT NỐI VỚI TIMVIEC365.VN
chat
facebook
witter
youtube
Đã đăng ký bộ công thương

Công ty TNHH MTV JOB365

Người đại diện: Ông Dư Văn Nhật

Địa chỉ: Thôn Thị Trung, Xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, Hưng Yên.

Hotline: 0979.524.615

Email: timviec365.vn@gmail.com

Telegram: @hotrohhp

Số đăng ký kinh doanh: 4601615365

Ngày cấp: 26/02/2024

Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên

TẢI APP ĐỂ TÌM VIỆC SIÊU TỐC

download_app

App CV365

download_app

App Chat365