công ty TNHH môt thành viên relats viêt nam

HR Supervisor And Assistant To Managing Director

Thỏa thuận

Trang chủ
Việc làm
Hành chính - Văn phòng
HR Supervisor And Assistant To Managing Director

HR Supervisor And Assistant To Managing Director

Mức lương

Thỏa thuận

Địa điểm

Đà Nẵng, Quảng Nam

Hạn nộp

30/03/2019

Kinh nghiệm

Không yêu cầu

Công ty

công ty TNHH môt thành viên relats viêt nam Xem trang công ty

Công ty

Mô tả công việc

1. HR Supervisor:
- Chịu trách nhiệm tạo mô tả công việc và theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng cho nhân viên mới, đảm bảo quy trình diễn ra đúng quy định và thời gian dự kiến.
- Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự, bao gồm các giấy tờ liên quan đến nghỉ phép, đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chính xác và cập nhật thường xuyên.
- Phụ trách công tác lương, thuế thu nhập cá nhân (PIT) và các khoản bảo hiểm liên quan, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.
- Quản lý chế độ bảo hiểm xã hội, đảm bảo các quy trình và thủ tục thực hiện đúng quy định pháp luật và chính sách của công ty.
- Cung cấp dịch vụ nhân sự và tư vấn về các chính sách nhân sự cho toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Dịch các tài liệu liên quan đến nhân sự sang tiếng Anh khi cần thiết để phục vụ công tác giao tiếp và báo cáo.
- Phát triển và duy trì hệ thống quản lý nhân sự phù hợp với yêu cầu của ban lãnh đạo và các quy định của nhà nước, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả.
- Xác định các yêu cầu pháp lý và quy định báo cáo của chính phủ liên quan đến chức năng nhân sự, đảm bảo các chính sách, thủ tục và báo cáo đều phù hợp và tuân thủ pháp luật.
- Chuẩn bị và trình bày các báo cáo, thuyết trình về chính sách và thực hành nhân sự cho các lãnh đạo doanh nghiệp hoặc cán bộ chính phủ.
- Đào tạo cho các quản lý và trưởng nhóm về cách giải thích chính sách công ty cho nhân viên trong bộ phận của họ.
- Tham gia tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn nhân viên cho các vị trí còn trống, đặc biệt là các nhân viên vận hành dây chuyền (WS Operators).
- Tiến hành hướng dẫn nhân viên mới nhằm thúc đẩy thái độ tích cực và hiểu rõ các mục tiêu của công ty (đặc biệt với bộ phận WS Operators).
- Ghi chép và theo dõi các chế độ phúc lợi như kế hoạch bảo hiểm, các giao dịch nhân sự như tuyển dụng, thăng chức, chuyển công tác, đánh giá hiệu suất và chấm dứt hợp đồng, cùng các số liệu nhân sự để phục vụ báo cáo chính phủ.
- Phối hợp với quản lý trong quá trình phỏng vấn, tuyển dụng, chấm dứt hợp đồng, thăng chức và đánh giá hiệu suất nhân viên.
- Tư vấn và đề xuất giải pháp phù hợp trong việc xử lý các vấn đề về quan hệ nhân viên để duy trì môi trường làm việc ổn định.
- Phản hồi các câu hỏi liên quan đến chính sách, quy trình và chương trình nhân sự của công ty.
- Quản lý chương trình đánh giá hiệu suất làm việc nhằm đảm bảo tính hiệu quả, tuân thủ và công bằng trong toàn tổ chức.
- Chịu trách nhiệm thực hiện chính sách lương thưởng, đảm bảo công bằng và phù hợp với quy định của công ty.
- Quản lý các chương trình phúc lợi như khám sức khỏe định kỳ, nghỉ ốm, nghỉ phép và hỗ trợ nhân viên khi cần thiết.
Thực hiện khảo sát mức lương trong thị trường lao động để xác định mức lương cạnh tranh phù hợp với ngành nghề.:
- Hỗ trợ và tư vấn cho Giám đốc nhân sự về các thực hành, chính sách và quy định nhân sự địa phương.
2. Assistant to Managing Director and Plant Manager:
- Hỗ trợ trong các công việc liên quan đến các công ty Việt Nam như đối tác, nhà cung cấp, công ty điện, và các bên liên quan khác trong hoạt động hàng ngày của Relats Vietnam.
- Sắp xếp các cuộc hẹn và hỗ trợ dịch thuật sang tiếng Anh khi cần thiết để đảm bảo giao tiếp hiệu quả với các đối tác và cơ quan chính quyền.
- Hỗ trợ Giám đốc điều hành duy trì mối quan hệ tốt với chính quyền tỉnh Quảng Nam, sắp xếp các cuộc họp và hỗ trợ truyền đạt các thông tin liên quan.
- Quản lý các đặt phòng khách sạn và sắp xếp các chuyến đi trong Việt Nam cho ban lãnh đạo và nhân viên khi cần thiết.
- Hỗ trợ liên hệ với công ty luật Phạm và các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty trong phạm vi trách nhiệm của mình.
3. Support to Other Relats Personnel:
- Hỗ trợ các nhân viên của công ty khi họ có chuyến công tác tạm thời đến Việt Nam, đặc biệt trong giai đoạn thiết lập nhà máy và sau đó.
- Hỗ trợ quá trình di chuyển và ổn định cho các quản lý nhà máy tương lai (dưới dạng ngoại quốc) đến làm việc tại Việt Nam.
4. Administrative Officer:
- Chịu trách nhiệm các hoạt động hành chính của công ty, xây dựng quy trình để đảm bảo hoạt động văn phòng hiệu quả và năng suất.
- Thiết lập hệ thống lưu trữ phù hợp cho các tài liệu nhân sự và hành chính của công ty, phù hợp với quy định địa phương.
- Liên hệ và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ của công ty như thuê văn phòng, bảo hiểm, taxi, dịch vụ du lịch cho nhân viên.
- Dịch thuật các tài liệu khác từ tiếng Việt sang tiếng Anh khi cần thiết, đặc biệt là các tài liệu chính thức.
5. Other Duties:
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc điều hành và Giám đốc nhà máy phân công theo yêu cầu của công ty.

Quyền lợi

- Thu nhập hấp dẫn với mức lương và thưởng theo chính sách công ty, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của từng cá nhân.
- Được tham gia các khóa đào tạo và nâng cao kỹ năng, mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp trong công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tạo điều kiện thuận lợi cho sự sáng tạo và phát huy tối đa khả năng của nhân viên.

Yêu cầu

1. HR Supervisor:
- Sẽ được thông báo sau về yêu cầu ứng viên phù hợp cho vị trí này.
2. Assistant to Managing Director and Plant Manager:
- Sẽ được thông báo sau về yêu cầu ứng viên phù hợp cho vị trí này.
3. Support to Other Relats Personnel:
- Sẽ được thông báo sau về yêu cầu ứng viên phù hợp cho vị trí này.
4. Administrative Officer:
- Sẽ được thông báo sau về yêu cầu ứng viên phù hợp cho vị trí này.
5. Other Duties:
- Sẽ được thông báo sau về yêu cầu ứng viên phù hợp cho vị trí này.

Giới tính: Không yêu cầu

Độ tuổi: Không yêu cầu

Thông tin công việc

Lượt xem

3580

Chức vụ

Nhân viên

Bằng cấp

Không yêu cầu

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Cập nhật

02/03/2019 (8 năm trước)

Ngành nghề

Hành chính - Văn phòng Nhân sự

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành:

Đà Nẵng Quảng Nam

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm tại đây.

Hạn nộp hồ sơ: 30/03/2019

XU HƯỚNG 2026

Tổng hợp mẫu CV xin việc Online đẹp nhất

Nâng tầm hồ sơ sự nghiệp với bộ sưu tập mẫu CV tinh tế, chuẩn editorial, được thiết kế để gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên.

Tạo CV ngay