Đăng tin miễn phí
Đăng tin miễn phí
0 Chat
CV xin việc

Mã QR đăng nhập App

colgate palmolive ( vietnam ) ltd
7 năm trước

Hrbp-Talent Acquisition and Learning & Development (USA Company)

Thỏa thuận

Bình Dương

colgate palmolive ( vietnam ) ltd

Ngành nghề: Nhân sự

Mức lương: Thỏa thuận

Lượt xem: 3165

|

Cập nhật: 09/08/2018 ( 7 năm trước)

colgate palmolive ( vietnam ) ltd
7 năm trước

colgate palmolive ( vietnam ) ltd

Nhân sự /
Chat ngayChat ngay
ứng tuyểnỨng tuyển
lưu công việc Lưu tin
Thông tin Lịch sử
Độ phù hợp
Picture of the author

Xem lượt ứng tuyển

Thông tin

Công ty

Việc làm đề xuất bởi AI365

Thông tin chung

Chức vụ

Nhân viên

Hình thức làm việc

Số lượng cần tuyển

0 người

Thời gian thử việc

Hạn nộp hồ sơ

30/09/2018 ( Đã quá hạn)

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành

Bình Dương

Địa chỉ chi tiết

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Are you passionate about HR Strategic Partner Model in USA Company with 200 years of growth? Join us now to keep writing the long history of Colgate - Palmolive!
We are looking for passionate HR person who together with us to keep promoting our Learning Culture as well as hiring the best Talents for a sustainable growth.
1. Summary:
+ Reports to: Talent Acquisition and L&D Assistant Manager / Plant HR Manager
+ Responsible for: Talent Acquisition and Learning & Development, Employer Branding
+ Work venue: My Phuoc Plant, Ben Cat Dist., Binh Duong Province, Vietnam
+ Additional support: Transportation provided for you when be invited for interview at the factory
2. The job description below is to list out some missions that we are in need of your talent to support Colgate - Palmolive to keep growing even faster in Tooth-brushing making industry:
The HR strategic partner (HRBP) position is partnering strategically with the business to drive decision-making, business solutions and keeping the pulse of the organization. The scope of work includes L&D, Talent Acquisition, Talent management, as well as Organization effectiveness (Organization Performance, Design & Capabilities and Change management).
+ Works with functional leaders (as applicable) aligning strategic objectives with HR priorities in designated business units including talent management, people engagement & organization effectiveness
+ Serves as a consultant to management on Learning, Development and Talent Acttraction activities
+ Closely work and support other HRBPs to identify the Learning and Development need, then provide solution to address the business performance issue
+ Maintains an effective level of business literacy about the business units financial position, its midrange plans, its culture and its competition.
3. In order to achieve the big mission above, you will be responsible to deliver Core Tasks / Projects:
TALENT ACQUISITION
+ Makes and implements recruitment plan
+ Responsible for hiring Associate positions
+ Establishes, maintains and develops professional relationship with external recruitment agencies, government…, and candidates
+ Build strong candidate pool
+ Monitors and implements full process such as screen candidates, make initial contact, schedule and conduct short interview, negotiate job offers
+ Updates Recruitment Progress Tracker accordingly
+ Participates in Recruitment activities (branding, job analysis, scholarship program, career day, job fair, etc.)
+ Create Job Post for vacant positions
+ Makes Daily/ weekly/ monthly report on hiring status.
+ Logistic arrangement to get new comers on-board.
+ Finds and suggests the best methods of hiring.
+ Supports all activities within HR function.
TRAINING AND DEVELOPMENT
+ Works with Global, Divisional and Local partners to develop Training Strategies that meet the business goals for the site
+ Coordinates with local and division Human Resources, and Global Education and Training on matters relating to CP courses for the facility, and management of the L&D function
+ Assists teams and managers in evaluating the effectiveness of training and learning experiences
+ Develops a pool of in-house trainers to support implementation of the training plan
+ Figures out and promotes the most effective learning methods that will result in minimal interruption of production/maintenance
+ Evaluates external suppliers and local community sources for applicable, cost effective products and services
+ Work with local educational and government institutions to establish partnerships for educating and training our people
+ Provides support to new hires and to technicians involved in cross training and their mentors
+ Supports new hire orientation (and cross training orientation, if applicable)
+ Networks with Training Coordinators in other CP plants and outside the Company to share learning and best practices.
+ Communicates internal and externally available training and other learning experiences
+ Lead compliance with all legislation, approved standards, policies and procedures relating to recruitment and selection practices and processes.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

Không yêu cầu

Bằng cấp

Không yêu cầu

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

Không yêu cầu
1. Education:
University degree required, expertise in Human Resources Management/ Laws/ Social Sciences or relevant degrees.
2. Experience:
1 - 3 years in relevant positions

QUYỀN LỢI

- 13th–month Salary plus KPI Bonus - Colgate Care Program (Bao Viet) - Team Building Event and Business Travel to Other Sites

HỒ SƠ BAO GỒM

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.


Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2018

ứng tuyểnỨng tuyển ngay
Ứng tuyển nhanh

Bạn có phù hợp với công việc này không?

Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365

0/5

star greystar greystar greystar greystar grey

0 đánh giá

5

5 sao

0

4

4 sao

0

3

3 sao

0

2

2 sao

0

1

1 sao

0

Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này

VIỆC LÀM ĐỀ XUẤT BỞI AI365

Quét mã QR chat ngay NTD

ỨNG TUYỂN BẰNG QR

MẪU CV ĐẸP

HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC

Hồ sơ xin việc, cv tiếng anh, cv tiếng việt, cv tiếng hàn, cv tiếng nhật, đơn xin việc, thư xin việc, sơ yếu lý lịch, cv là gì, câu hỏi phỏng vấn, cv kế toán, cv kinh doanh, cv IT, cv nhân sự, cv bán hàng, CV marketing, cv xây dựng, cv cơ khí, cv xuất nhập khẩu, cv sinh viên mới ra trường, cv kiến trúc nội thất, cv chăm sóc khách hàng, cv phát triển thị trường, cv du lịch, cv thu ngân, cv telesale, cv tài chính, cv logistic, cv nhà hàng khách sạn

Về Timviec365

Giới thiệu Thông tin Hỏi đáp Cẩm nang Thỏa thuận Bảo mật Giải quyết tranh chấp
Sơ đồ Website Video AI365 Huy hiệu tia sét Tuân thủ sự đồng ý của khách hàng Quy chế hoạt động

Dành cho ứng viên

Mẫu CV xin việc Thư xin việc Hồ sơ xin việc
Bí quyết viết CV Trang vàng

Dành cho nhà tuyển dụng

Đăng tuyển dụng Cẩm nang tuyển dụng Tìm hồ sơ
Biểu mẫu

Tiện ích

Tra cứu lương Lương Gross - Net Email365
Tải app Tính bảo hiểm thất nghiệp

Việc làm theo khu vực

Việc làm tại Hà Nội Việc làm tại Hồ Chí Minh Việc làm tại Đà Nẵng Việc làm tại Hải Phòng
Việc làm tại Bình Dương Việc làm tại Cần Thơ Việc làm tại Đồng Nai Việc làm tại Bắc Ninh
Xem tất cả see_all

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm kinh doanh Việc làm bất động sản Việc làm bảo hiểm Việc làm IT
Việc làm nhân sự Việc làm bán hàng Việc làm lương cao Việc làm kế toán
Xem tất cả see_all

Việc làm theo tag

Việc làm PHP Việc làm Kế toán nội bộ Việc làm Digital Marketing Việc làm chuyên viên seo
Việc làm bất động sản Việc làm thực tập sinh Việc làm nhân viên bảo hiểm Việc làm Content
Xem tất cả see_all
timviec365
KẾT NỐI VỚI TIMVIEC365.VN
chat
facebook
witter
youtube

Công ty TNHH MTV JOB365

Người đại diện: Ông Dư Văn Nhật

Địa chỉ:

Văn phòng 1: 117 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội.

Văn phòng 2: Thôn Thị Trung, Xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, Hưng Yên.

Hotline: 0981.509.188

Email: timviec365.vn@gmail.com

Telegram: @hotrohhp

Số đăng ký kinh doanh: 4601615365

Ngày cấp: 26/02/2024

Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên

TẢI APP ĐỂ TÌM VIỆC SIÊU TỐC

download_app

App CV365

download_app

App Chat365

Trải nghiệm ngay Chat365 – Nhắn tin nhanh, gọi miễn phí!