Kế Toán

1. - Thu chi nội bộ:
(Đầu tháng tạm ứng tiền chi phí nội bộ trong Công ty), ghi rõ thu chi vào file Quyết toán tạm ứng, lưu bản cứng phiếu chi, phiếu thu.
2. Báo cáo tài chính:
- Lập bảng cân đối số phát sinh tài khoản hàng quý, nửa năm, năm
- Lập bảng cân đối kết quả kinh doanh trình Lãnh đạo
- Giải trình và lập phiếu kế toán hach toán các bút toán điều chỉnh do sai sót hoặc các bút toán bổ sung (nếu có)
- Thường xuyên cập nhật các thông tin về luật kế toán hiện hành và luật mới, đảm bảo tuân theo pháp luật và tư vấn về pháp luật cho lãnh đạo hoặc cấp trên nếu cần.
- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng Công ty, lập quyết toán văn phòng Công ty.
- Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
3. Ngân hàng:
- Đầu tháng lấy sổ phụ tháng trước
- Làm ủy nhiệm chi theo yêu cầu của lãnh đạo hoặc theo bảng công nợ đối tác gửi về
- Nộp tiền tài khoản thanh toán hoặc nhập quỹ Tk tại Ngân hàng
- Viết séc rút tiền mặt
- Liên hệ người phụ trách Ngân hàng để làm các thủ tục về bảo lãnh, tiền gửi tiết kiệm, tư vấn điều khoản thanh toán với những hợp đồng lớn, bổ sung hồ sơ pháp lý tại Ngân hàng.
- Liên hệ người phụ trách ngân hàng để làm các thủ tục về bảo lãnh, tiền gửi, tiết kiệm, tư vấn điều khoản thanh toán với những hợp đồng lớn, bổ sung hồ sơ pháp lý tại ngân hàng.
- Lên bảng công nợ và đối chiếu:
Lưu ý:
o Yêu cầu thanh toán
o Chuyển tiền thanh toán
- Làm báo cáo kết quả kinh doanh cuối công trình, cuối tháng, cuối quý, cuối năm.
4. Thu chi công trường
- Nhập số liệu thu- chi kế toán các công trường gửi về vào báo cáo
- Kiểm tra các chứng từ gửi về với số liệu thu- chi
- Cuối đợt (tháng / hết công trình)- kiểm tra việc tạm ứng để hoàn quỹ
- Làm công văn gửi đối tác, khách hàng theo yêu cầu của sếp
- Làm Hợp đồng
- Thanh toán đội trưởng các đội thi công theo đợt
- Làm đơn hàng, mua vật tư
- Check giá, hỏi giá (nếu có yêu cầu).
5. Hỗ trợ bộ phận HCNS:
- Phân tích và theo dõi biến động chi phí tiền lương, của từng nhân viên theo tỉ lệ phát triển trong hoạt động kinh doanh của Công ty.(theo từng năm)
- Hỗ trợ về BHXH nếu có phát sinh
- Lập, kiểm kê và theo dõi tài sản cố định trong văn phòng Công ty 6 tháng / lần. Cùng đội trưởng đội thi công kiểm tra các tài sản thuộc Công ty về hiện trạng tài sản (cũ, mới,hỏng…) thuộc các công trình theo từng tháng hoặc từng quý (tùy theo thời gian tiến độ của công trình)
- Theo dõi từng tháng, quý, nửa năm, năm các danh mục mua sắm phục vụ cho Công ty hoặc cho công trường.

 Phụ cấp gồm: theo chế độ công ty
 Tiền thưởng và chế độ nâng lương: Hàng năm được xét tăng lương và thưởng theo hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh của Công ty.
 Chế độ nghỉ ngơi: Theo quy định của Luật Lao động
 Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp: Theo quy định
 Chế độ đào tạo: Công ty sẽ xem xét và đào tạo theo điều kiện thực tế và năng lực CBNV.
 Những thỏa thuận khác: Hàng năm Công ty sẽ xem xét cho đi nghỉ mát miễn phí tuỳ theo điều kiện và tình hình kinh doanh của Công ty.