【LÀM VIỆC TẠI NHẬT】NHÂN VIÊN BÁN HÀNG CỬA HÀNG TIỆN LỢI (300-400 MAN/NĂM) サービス・接客・店舗 / 販売・サービススタッフ～300~400万円/年収

* HRVALUの顧客は日系企業である。

勤務地1 : 東京都

港区新橋1−18−1

(備考)

東京23区内(駅近)の店舗

- 新橋、虎ノ門、神田、新宿、上野、品川、馬喰町、小岩、

綾瀬、戸越

【転居を伴う転勤なし】

【仕事内容】

コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。

- 接客、レジ

- 品出し、商品管理、発注

- アルバイトスタッフ管理(教育、採用)

- 売上管理、その他

現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。

【入社後について】

入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現する

ために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。

段階ごとに3ステップの研修があります。

(1stステップ)

本店にてコンビニのスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

(2ndステップ)

所属店舗にてオペレーション定着研修(1年~2年程度)を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行

していただきます。

年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。

(3rdステップ)

リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。

店舗運営業務を通じて、将来のキャリアを実現するためのスキルアップを図っていただきます。

接客を通じて、お客様から「ありがとう」の感謝の気持ちをいただける仕事です。

1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)となります。

- 22時~翌7時

- 21時~翌6時

(上記はシフト一例。上記シフトの深夜営業内で1日平均所定労働時間7時間45分・休憩1時間)

* 月平均所定労働時間 169時間

* 深夜シフトのみ

【スピード選考・面接1回】

エントリーから面接選考、内定出しまで原則1週間程度となります。

月給:233,000円〜

【月給の内訳】

- 基本給:188,435円〜

- 調整手当(深夜手当含む): 44,565円~

* 基礎研修期間(入社後2ヶ月間)は月給:210,000円

【月給の内訳】

- 基本給:188,435円〜

- 調整手当(深夜手当含む):21,565円~

* 昇給:年1回のベースアップ(一律昇給)+個別評価(360度評価)により随時

【各種手当】

- 職位手当

- 職務業績給(毎月の業績により年12回)

- 時間外手当(超過勤務手当)

- 通勤手当(全額支給)

- 完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)

└休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。

- 夏季休暇

- 冬季休暇

- 選択制長期休暇(最大12連休の取得可 ※2022年実績)

- 産前産後休暇

- 育児休暇

- 冠婚休暇

- 有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり)

* 年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり(120日~130日)

★休日事前申告制度とは...

同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう!』をもっとも大切にしています。

しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!

それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。

旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる

制度があります。

これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。

入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

- (300-400) MAN/NĂM
 

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- CCCD và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.