- Kiến thức chuyên môn
Hiểu biết vững về quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý pipeline.
Nắm rõ đặc thù ngành hàng/doanh nghiệp (sản phẩm – dịch vụ – đối tượng khách hàng).
Kiến thức nền tảng về quản trị nhân sự, đào tạo & kèm cặp nhân viên sales.
Kiến thức căn bản về marketing, phân tích thị trường, đối thủ, hành vi khách hàng.
Am hiểu các công cụ hỗ trợ bán hàng: CRM, báo cáo doanh số, phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng cần thiết
Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu tháng/quý.
Kỹ năng dẫn dắt đội nhóm, phân công công việc, coaching – kèm cặp nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp – thuyết phục – đàm phán tốt.
Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề nhanh, chính xác.
Kỹ năng phân tích số liệu, báo cáo doanh số và dự báo thị trường.
Kỹ năng đào tạo nhân viên mới và nâng cao hiệu suất đội ngũ.
Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng (Excel/Sheets, CRM…).
- Thái độ và phẩm chất phù hợp
Chủ động – trách nhiệm – cam kết với mục tiêu chung.
Tinh thần làm việc vì đội nhóm, hỗ trợ và thúc đẩy hiệu quả chung.
Tư duy phát triển liên tục (learning mindset).
Thái độ chuyên nghiệp, trung thực, minh bạch.
Tinh thần cầu tiến, không ngại thử nghiệm các cách làm mới.
Chia sẻ
Bình luận
DIÊM CÔNG HOÀN
Sau thử việc, có ký hợp đồng ngay không ạ?
DIÊM CÔNG HOÀN
Quy trình tuyển dụng gồm những bước nào ạ?
NGÔ THU THỦY
Nếu chưa làm đủ 12 tháng, có được nghỉ phép năm không ạ?
phan quang minh
Nếu chưa có bằng cấp, có thể ứng tuyển không ạ?