Nam Chuyên Viên Nhân Sự (Làm Việc Tại Bình Dương)

1. Công tác tiền lương, thu nhập, đảm bảo chế độ cho NLĐ và thuế TNCN:
- Cập nhật, quản lý thông tin về CBNV, HĐLĐ/ tiền lương/ thu nhập, bảo hiểm, ngày nghỉ/ lễ…
- Tính toán, thanh toán, quyết toán, thông báo tiền lương/ thu nhập và các chế độ bảo hiểm,
phúc lợi cho người lao động;
- Kê khai, nộp, quyết toán thuế TNCN; Quản lý và cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN;
2. Công tác tuyển dụng NV và ký kết HĐLĐ:
- Cập nhật nhu cầu tuyển dụng nội bộ Công ty, đề xuất giải pháp tìm kiếm ứng viên hiệu quả và
phù hợp với ngành nghề, công việc, vị trí yêu cầu;
- Quản lý / tập hợp / xây dựng bộ tài liệu / công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Quản lý, theo dõi, cập nhật việc đăng tuyển ứng viên trên các ứng dụng / website;
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, lập kế hoạch và tổ chức các đợt tuyển dụng/ phỏng vấn;
- Báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Hướng dẫn/ giải đáp thông tin liên quan cho ứng viên trúng tuyển;
- Soạn thảo thư mời làm việc/ HĐLĐ;
- Theo dõi, quản lý thời hạn hiệu lực của các HĐLĐ, việc gia hạn / sửa đổi / bổ sung HĐLĐ
3. Công tác khác:
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự - tiền lương - tuyển dụng - đào tạo - đánh giá NV.
- Lập báo cáo quản trị về tiền lương/ thu nhập/ chi phí / cơ cấu nhân viên…
- Tham gia xây dựng / cải tiến các quy trình liên quan tới công tác nhân sự.
- Quản lý, cập nhật, hướng dẫn thực hiện, giải đáp vướng mắc, đề xuất cải tiến các quy chế nội
bộ về quản trị nhân sự, tiền lương / thu nhập và đánh giá CBNV.
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.

- Thưởng các dịp Lễ, Tết. - Hỗ trợ chi phí nghỉ mát hàng năm.