Nhân Viên Bp Chuỗi Cung Ứng

* Báo cáo trực tiếp: cho Trưởng Bộ phận Quản lý chuỗi cung ứng.

- Phối hợp với phòng Tiếp thị Người tiêu dùng (Consumer Marketing), phòng Bán hàng - Bộ phận Siêu thị chuỗi (Chain Stores), phòng Hỗ trợ tiếp thị (Field Marketing) kiểm tra kỹ lưỡng việc lập kế hoạch thực hiện chương trình khuyến mãi quà tặng. Đề xuất thay đổi kế hoạch nếu cần thiết. Đặc biệt, phải kiểm tra mức tồn quà khuyến mãi, hàng phát mẫu của chương trình cũ và lập đề xuất sử dụng hàng tồn đó để hạn chế tối thiểu mua hoặc không mua quà mới, hàng phát mẫu mới

- Kiểm tra thời gian đến dự kiến (ETA) của hàng quà tặng. Phân tích kỹ lưỡng việc giao hàng thành phẩm tới khách hàng, thời gian cho việc đóng gói, đề xuất và đàm phán về thời hạn và số lượng hàng chính xác với phòng Tiếp thị Người tiêu dùng (Consumer Marketing), bộ phận mua chung (General Purchase) để đảm bảo tồn kho quà khuyến mãi ở mức thấp nhất. Trong khi đó, thời gian dự kiến hàng đến ETA có thể hỗ trợ các chương trình và tránh được việc đơn hàng bị sót.

- Kiểm tra tiến độ các chương trình khuyến mãi tặng quà. Phân tích và gửi cho Trưởng bộ phận Quản lý chuỗi cung ứng (SCM) và Giám đốc Kế hoạch-Mua hàng-Quản lý CCU (PPS) báo cáo liên quan tồn kho hàng khuyến mãi sau mỗi chương trình và báo cáo mức tồn kho khả thi sau từng chương trình.

- Thúc đẩy phòng Tiếp thị Người tiêu dùng (Consumer Marketing), phòng Bán hàng (Bộ phận Siêu thị chuỗi), phòng Hỗ trợ tiếp thị (Field Marketing) xử lý hết tồn kho hàng khuyến mãi quà tặng, hàng phát mẫu, hàng trưng bày (POSM) khi chương trình kết thúc hoặc khi khung thời gian thực hiện kết thúc

* CHẾ ĐỘ THU NHẬP & PHÚC LỢI:

- Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng: các ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch với mức thưởng từ 2.5 tháng lương trở lên & chế độ thưởng khác…).

- Đánh giá hiệu quả công việc: 1lần/năm & chế độ điều chỉnh/ tăng lương khác theo quy định công ty.

- Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.

- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu; Nghỉ phép 12 ngày/năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2 ngày phép (cấp nhân viên); 3 ngày phép (cấp quản lý).

- Bữa trưa được phục vụ tại Canteen công ty, tea-break.

- Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát, các hoạt động thể thao: Bóng đá, yoga, bóng bàn, cầu lông…

- Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.

- Chế độ khác: Quà 8/3 & 20/10; Quà thiếu nhi dịp 1/6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe hàng năm, chế độ khác (trợ cấp đi lại, điện thoại, công tác…) theo chính sách công ty.

* Nơi làm việc: Văn phòng Trụ sở chính tại đường Lĩnh Nam, Vĩnh Hưng, Hoàng Mai, TP Hà Nội