Nhân Viên Chế Độ Chính Sách - Tiền Lương

- Theo dõi chấm công. Lập bảng tính lương, thu nhập. Lập danh sách chuyển khoản ATM. Thực hiện tính, thu chi các khoản thưởng cho người lao động.
- Thông báo lương, thu nhập cho người lao động. Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv
- Đề xuất và lập các quyết định khen thưởng – kỷ luật của công ty
- Liên hệ với các cơ quan chức năng (Sở/ phòng lao động TB&XH, liên đoàn lao động) để đăng ký Thỏa ước Lao động tập thể và nội quy lao động, đăng ký lao động, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của công ty
- Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH.
- Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động.
- Quyết toán các chế độ chính sách với cơ quan BHXH.
- Thực hiện công tác Thuế TNCN
- Thực hiện việc điều chỉnh lương cho người lao động căn cứ vào chức danh công việc và hệ thống thang bảng lương mà công ty đang áp dụng.
- Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh
- Thực hiện việc ký kết HĐLĐ và đánh giá tái ký HĐLĐ
- Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến lao động tiền lương
- Thực hiện cộng tác lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin
- Giải quyết các chế độ chấm dứt HĐLĐ

- Thưởng các ngày lễ / tết, sinh nhật... - Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao. - Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.