- Lập kế hoạch chi tiết các hoạt động quản lý và triển khai dự án hạ tầng trong mảng công việc được giao, đảm bảo mục tiêu hoạt động của Phòng đi theo hướng hoạt động chung của Ban QL & PT đường trục
- Triển khai các kế hoạch đã được phê duyệt theo đúng thiết kế, đảm bảo tiến độ đã đề ra
- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác xin phép triển khai hạ tầng như liên hệ chính quyền, điện lực, giao thông, đường sắt các đơn vị quản lý hạ tầng bên ngoài, nội bộ,…
- Phối hợp/thúc đẩy các bên liên quan (nếu cần) để đảm bảo nghiệm thu đúng hạn
- Xác định các nguyên nhân, các tồn tại, đưa ra các phương án khắc phục phòng ngừa/các chính sách phòng ngừa đối với các kế hoạch triển khai chậm tiến độ
- Báo cáo định kỳ về tiến độ triển khai của các kế hoạch đã được tạo
- Tham gia đề xuất các cải tiến công việc hàng ngày
- Một số công việc khác theo phân công của quản lý.
* Quyền lợi:
- Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi...)
- Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
- Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cũng như kỹ năng bổ trợ công việc
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở
- Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi
- Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể của công ty và tập đoàn.
Chia sẻ
Bình luận