Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Theo dõi, quản lý và thực hiện chế độ lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi xã hội khác đối với người lao động phù hợp với quy định của công ty và pháp luật của nhà nước.
- Cập nhật kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin cá nhân của CB-CNV vào hồ sơ nhân sự (file cứng & file mềm) và báo cáo theo quy định.
- Theo dõi ngày công, kiểm tra đối chiếu giữa phần mềm chấm công và bảng chấm công của các bộ phận, đối chiếu ngày công hàng ngày, tuần, tháng
- Thông báo tình hình ngày công hàng tuần cho CB – CNV.
- Cập nhật các thông tin về tình hình nhân sự (từ các nguồn thông tin: bảo vệ, máy chấm công, kiểm tra thực tế) và đối chiếu, xác nhận hàng ngày, tuần, tháng với các bộ phận.
- Tập hợp các thông tin về tình hình khen thưởng, kỷ luật của nhân sự và cập nhật theo dõi, báo cáo định kỳ/đột xuất theo quy định.
- Thông báo tình hình nhân sự, tình hình khen thưởng – kỷ luật cho toàn thể CB- CNV và các bộ phận liên quan .
- Thực hiện chế độ phúc lợi cho người lao động: BHXH, BHYT, BHTN, BẢO HIỂM 24/24...
- Xây dựng và thực hiện các chế độ bảo hộ lao động, đồng phục, biện pháp chăm sóc sức khỏe, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các phương án xử lý sơ cấp cứu, chế độ bồi dưỡng, đảm bảo sức khỏe cho cán bộ công nhân viên.
- Nắm bắt thông tin và thực hiện các chế độ phúc lợi bằng vật chất, tinh thần (sinh nhật, hiếu hỉ, thiên tai, ốm đau, tai nạn, các khó khăn khác…)
- Tham gia thực hiện các hoạt động chức năng khác của bộ phận và công ty: 5S, ISO, Kaizen, , an toàn VSLĐ - PCCC,…

Được hưởng mức lương theo thỏa thuận - Được hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của công ty - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định – Được hưởng các chế độ khác như thưởng tháng lương thứ 13, đi du lịch hàng năm...