1 ngày

CHỦ QUẢN NHÂN SỰ - HRBP

Công ty TNHH Moons Industries Việt Nam

Ngành nghề:

Hành chính - Văn phòng Nhân sự

Lĩnh vực:

nhân viên văn phòng

Lương: Thỏa thuận

Địa điểm: Hải Phòng

Mức lương

Thỏa thuận

Địa điểm

Hải Phòng

Hạn nộp

26/04/2026 (14 ngày)

Hạn nộp: 26/04/2026 (14 ngày)

1 ngày

Công ty TNHH Moons Industries Việt Nam

Hành chính - Văn phòng Nhân sự

Công ty

Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Quản lý toàn diện nguồn nhân lực
- Xây dựng và hoàn thiện các quy định, chế độ và quy trình quản lý nhân sự của công ty.
- Lập kế hoạch nhân sự theo nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
2. Tuyển dụng và lập kế hoạch nhân sự
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng.
- Phụ trách đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.
- Phân tích tình hình nhân sự để đảm bảo đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh.
3. Đào tạo và phát triển nhân viên
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
- Tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng và năng lực làm việc.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
4. Quan hệ lao động và quản lý nhân viên
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật và chính sách nhân sự.
- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh.
5. Quản lý dữ liệu và báo cáo nhân sự
- Theo dõi, cập nhật và phân tích dữ liệu nhân sự.
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ cho ban lãnh đạo.
6. Hỗ trợ chiến lược phát triển nhân lực
- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn.
- Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả tổ chức.

Quyền lợi

- Lương thỏa thuận
- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.

- Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.

- Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ …

Yêu cầu

- Trình độ đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Có 3 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự hoặc HRBP là một lợi thế.
- Tiếng Trung 4 kỹ năng
- Am hiểu các quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên và quản lý quan hệ lao động.
- Có khả năng giao tiếp, phối hợp và làm việc nhóm tốt.
- Tư duy logic tốt, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
- Có khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm

Hơn 2 năm kinh nghiệm

Cao đẳng trở lên

Giới tính: Không yêu cầu

Độ tuổi: Không yêu cầu