công ty CP đầu tư kinh doanh bất động sản tht

Chi tiết công ty

Nhân Viên It .

công ty CP đầu tư kinh doanh bất động sản tht

Lượt xem: 304 | Ngày cập nhật: 24/11/2017 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Quận huyện tuyển dụng: Quận Hà Đông

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương: 5 - 7 triệu

Chat ngay

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: 1 - 2 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Đại học trở lên

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 1 ứng viên

- Ngành nghề: IT Phần cứng - mạng

Mô tả công việc

a) Quản trị hệ thống mạng công ty
b) Phát hiện và giải quyết các lỗi phần cứng và phần mềm của LAN, WAN, server.
c) Quản trị Websile công ty và thường xuyên update thông tin lên web
d) Chủ động kiểm tra và khắc phục lỗi hệ thống mạng, kỹ thuật trong công ty
e) Cài đặt, kết nối hệ thống máy tính, máy in trong các phòng, ban…
f) Kiểm tra hệ thống máy tính, máy in trong công ty đảm bảo hoạt động thông suốt.
g) Thực hiện quản lý tài sản, thiết bị văn phòng và thực hiện công việc khác do phụ trách bộ phận và Ban giám đốc công ty phân công.
h) Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng hệ thống tin bài để đưa lên websile
i) Nghiên cứu giao diện web của công ty để có những điều chỉnh phù hợp
j) Thành thạo hệ thống quảng cáo trên Google AdWords, Quảng Cáo YouTube Video.
k) Chủ động liên hệ với các đơn vị để quảng cáo cho công ty
l) Có những buổi đào tạo cho nhân viên kinh doanh về các hình thức quảng cáo hiệu quả, cách thức quảng cáo .

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành CNTT.
2. Có kinh nghiệm về ngôn ngữ lập trình PHP, biết HTML, CSS, lập trình PHP, SEO, quản trị web….
3. Có kinh nghiệm về quản trị mạng, quản trị hệ tống server.
4. Có kinh nghiệm về phần cứng máy tính.
5. Có trách nhiệm với công việc, làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, nhiệt tình
Ưu tiên: có kinh nghiệm truyền thông - marketing

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập hấp dẫn (lương cứng cao 5-7 triệu + thưởng, trợ phụ cấp theo quy định công ty)
2. Đóng bảo hiểm y tế, xã hội theo quy định công ty và luật lao động.
3. Các chế độ phúc lợi theo quy định, cơ chế của công ty.
4. Xét tăng lương định kỳ 6 tháng - 1 năm 1 lần.
5. Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
6. Thưởng tết, thưởng cuối năm hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của công ty.