MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. TINH THẦN THÁI ĐỘ
1. Thể hiện tinh thần dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân định.
2. Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại.
3. Luôn làm việc khẩn trương với tính thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng những vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, KH.
4. Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa & các luật lệ của Tập đoàn.
II. NHỮNG VIỆC CẦN LÀM
Thực hiện những mảng công việc chức năng dưới đây với quy tắc chuẩn hóa, đơn giản hóa, tinh gọn, tập trung vào hiệu quả, thỏa mãn hoạt động, phát triển của Cty.
A. Công việc chuyên môn:
1. Xây dựng, tổng hợp, theo dõi và điều chỉnh việc khai triển kế hoạch sản xuất của Nông trường (theo tuần, tháng, quý, năm).
2. Theo dõi & báo cáo tiến triển thực hiện kế hoạch sản xuất hàng ngày, tuần, tháng cho giám đốc nông trường, Quản lý sản xuất vùng và đơn vị Kế hoạch sản xuất (Hội sở).
3. Tổng hợp kế hoạch chi phí phục vụ sản xuất cho Nông trường (công cụ thiết bị, phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, giống…) & theo dõi tình hình cung cấp hàng hóa từ Phòng cung ứng, giao dịch với Phòng cung ứng hàng ngày.
4. Kiểm kê diện tích dở dang, tổng hợp báo cáo quỹ đất cho Quản lý sản xuất vùng và bộ phận Kế hoạch sản xuất (Hội sở).
5. Kiểm soát mùa vụ trên SAP, tổng hợp báo cáo mùa vụ thực tế SAP hàng tháng cho Quản lý sản xuất vùng & phòng ban Kế hoạch sản xuất (Hội sở).
6. Báo cáo Mặt hàng dở dang, Sản phẩm hoàn thành hàng tháng.
7. Tổng hợp báo cáo giải trình giá thành, sản lượng sản xuất Nông trường mỗi tháng.
8. Nắm chắc các kiến thức chuyên môn. thường xuyên tự học hỏi để nâng cao trình độ nghiệp vụ và quản lý. Chia sẻ kiến thức nghiệp vụ với đồng nghiệp.
B. Công việc khác:
9. Chủ động và kịp thời xử lý, báo cáo những vấn đề, thông tin có nguy cơ gây rủi ro hình ảnh hưởng đến uy tín của Tập đoàn và công ty.
10. Chủ động liên lạc với các Phòng / đơn vị liên quan để giải quyết những vấn đề phát sinh một cách kịp thời và đạt kết quả tốt nhất.
11. Lập biên bản xử lý kỷ luật theo nội quy & nguyên tắc với những làm trái của Cán bộ nhân viên trong công ty.
12. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
- Tốt nghiệp ĐH trở lên.
- Chuyên ngành: Nông học, Bảo vệ Thực vật, Công nghệ Sinh học, Kinh tế / Kinh tế Nông nghiệp…
- Có kiến thức về nông học, bảo vệ thực vật, công nghệ sinh học, kinh tế, kinh tế nông nghiệp.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất nông nghiệp.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên Kế hoạch Sản xuất.
- Có nắm rõ rộng về sản xuất nông nghiệp.
- Hiểu và áp dụng tốt những tiêu chí Viet GAP, Global GAP,… trong nông nghiệp.
- Kiến thức chuyên về thiết bị sản xuất, tưới tiêu, sản xuất nông nghiệp.
- Có nhận thức logic, khả năng lập kế hoạch sản xuất cho Nông trường.
- Hiểu biết về các chỉ tiêu, yêu cầu đối với các chỉ tiêu trong luyện tập nông nghiệp tốt (phù hợp với tiêu chí áp dụng: VietGAP hoặc GlobalGAP…
- Có năng lực giải quết và dự đoán vấn đề.
- Thông thạo các phần mềm office (đặc biệt là exel).
- Có khả năng triển khai và tổng hợp những vấn đề, trình bày tốt.
- Có năng lực có khả năng ăn nói.
- Tôn trọng Deadline trong công việc.
- Có khả năng đọc & hiểu tài liệu ngành nghề bằng tiếng Anh.
- Thành thạo tin học văn phòng: MS Word, MS Micrsoft Excel, MS Powerpoint.
- Có năng lực tiếp nhận & sử dụng tốt với những Software quản lý sản xuất.
- Trung thực, nhanh nhẹn, dám làm, dám chịu.
- Ham tìm hiểu, cầu tiến, biết lắng nghe.
- Cam kết gắn bó lâu dài với công việc.
QUYỀN LỢI
- Mức lương + Thưởng thỏa thuận trực tiếp phù hợp với năng lực
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định lâu dài, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm
- Chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty.
Chia sẻ
Bình luận