MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Tổ chức xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ cho Công ty, bao gồm việc xây dựng môi trường kiểm soát, hệ thống nhận diện và phân tích rủi ro, hệ thống các công cụ kiểm soát, hệ thống quản lý chất lượng thông tin và phương thức trao đổi-truyền đạt thông tin, hệ thống kiểm toán nội bộ.
• Tổ chức, quản lý và triển khai toàn bộ công tác kiểm toán nội bộ tại Công ty, bao gồm kiểm toán tài chính và kiểm tra hoạt động tuân thủ (qui chế, qui trình, tiêu chuẩn …)
• Tham mưu và đề xuất cải tiến hệ thống kiểm soát và cải tiến hiệu quả hoạt động.
• Triển khai và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ, các chương trình kiểm toán; các ghi nhận; hợp đồng và các chính sách, qui trình vận hành nội bộ liên quan đến hoạt động kế toán-tài chính, kinh doanh, cung ứng, kho vận, nhân sự, hành chính, vận hành cơ sở, kỹ thuật … để đảm bảo các nghiệp vụ được ghi nhận đúng và tuân thủ theo các nội qui, qui chế, thẩm quyền, chính sách, qui trình và các tiêu chuẩn đã được thiết lập.
• Xây dựng kế hoạch kiểm toán cả năm và trình Ban Giám Đốc phê duyệt. Xác định bộ phận nào cần kiểm toán, thời gian và chu kỳ kiểm toán.
• Triển khai kế hoạch kiểm tra, kiểm toán đối với những lĩnh vực cần kiểm soát hoặc cần cải tiến hoạt động để hiệu quả hơn.
• Xét duyệt các báo cáo tài chính của Công ty hàng năm trước khi trình lên Tổng Giám đốc hoặc công bố cho bên thứ ba.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận, để đưa ra giải pháp kiểm soát khi những yếu kém trong kiểm soát được phát hiện.
• Tham mưu cho Ban Giám Đốc về các vấn đề kiểm soát nội bộ của Công ty và đưa ra các biện pháp cải tiến, củng cố hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Xây dựng ngân sách của bộ phận kiểm soát nội bộ hàng năm, qúi, tháng.
• Xây dựng, đề xuất, tổ chức bộ máy hoạt động cũng như mô tả công việc từng vị trí trong bộ phận.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
• Tốt nghiệp hệ chính quy ngành quản trị kinh doanh, luật,… các trường Đại học Ngoại Thương, Học viện Ngoại giao, Đại học Luật, Đại học Kinh tế,…;
• Có kinh nghiệm 02 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty kinh doanh bán lẻ, dịch vụ ăn uống (Ngành F&B);
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phân tích và tổng hợp báo cáo;
• Khả năng làm việc độc lập, xử lý tình huống tốt.
• Nam / Nữ.
QUYỀN LỢI
• Mức lương cạnh tranh, theo năng lực, tăng lương theo hiệu quả CV và thâm niên công tác;
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13, du lịch hàng năm;
• Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp;
Chia sẻ
Bình luận