Nhân Viên Kỹ Thuật Sản Xuất (Nhà Màng, Nhà Kính) ở Nông Trường Lạc Dương

A. Công việc chuyên môn:
1. Thực hiện công việc chuẩn bị giá thể gieo ươm, gieo ươm hạt giống & chăm sóc theo các bước dưới sự chỉ đạo, giám sát của Đội trưởng / Tổ trưởng Sản xuất.
2. Phát hiện những rủi ro, nguy cơ & đề ra những giải pháp khắc phục với sếp đúng lúc.
3. Hiểu biết & điều khiển được hệ thống tưới trong vườn ươm, hệ thống mở đóng rèm, hệ thống quạt gió, điện. Vận hành những hệ thống tưới tiêu, hệ thống điện, nước, những dụng cụ điện.
4. Xuất giống đúng số lượng, chủng loại cây giống theo đúng yêu cầu của các Tổ sản xuất.
5. Đề xuất các VLXD trang thiết bị cần thiết để phục vụ cho vườn ươm, báo cáo vướng mắc về cung ứng vật tư & đề xuất phương án giải quyết hợp lý.
6. Sắp xếp & vệ sinh thiết bị lao động theo đúng Quy định, đảm bảo vệ sinh KV vườn ươm.
7. Đánh giá quy trình kỹ thuật sản xuất cây giống, vườn ươm, đưa ra cải tiến nhằm tăng năng suất, tăng chất lượng cây giống, cắt giảm chi phí sản xuất.
8. Tuyệt đối Chấp hành các nguyên tắc về an toàn lao động trong thời gian công tác.
9. Lựa chọn & quản lý Công nhân trong vườn ươm được phụ trách.
10. Điều động / luân chuyển Công nhân đơn vị, đảm bảo năng suất, chi phí khoán.
11. Đào tạo, chỉ đạo cho Công nhân cách vận hành những thiết bị điều khiển vườn ươm (quạt, mái, van điều khiển…), kỹ thuật sản xuất vườn ươm, nhận biết dịch hại, những rủi ro khác và cách báo cáo đúng lúc.
12. Phối hợp với Đội trưởng / Tổ trưởng Sản xuất đánh giá quá hiệu quả, thái độ làm việc của Công nhân vườn ươm.
13. Đánh giá, đưa ra ý tưởng nâng cao năng suất, chất lượng Công nhân, cắt giảm chi phí nhân công.
14. Đảm bảo tính Tuân thủ quy trình sản xuất đối với toàn bộ những Công nhân.
15. Thực hiện cơ chế báo cáo theo yêu cầu của đơn vị.
16. Nắm chắc các kiến thức chuyên môn. liên tục tự học hỏi để nâng cao trình độ nghiệp vụ & quản lý. Chia sẻ kiến thức chuyên môn với đồng nghiệp.
B. Công việc khác:
17. Chủ động & đúng lúc giải quyết, báo cáo các vấn đề, thông tin có nguy cơ gây rủi ro ảnh hưởng đến uy tín của Tập đoàn & Cty.
18. Chủ động kết nối với những Phòng / đơn vị liên quan để giải quyết những vấn đề phát sinh một cách đúng lúc và đạt kết quả hấp dẫn nhất.
19. Lập biên bản giải quyết kỷ luật theo nội quy & luật lệ với các làm sai của CBNV trong công ty.
20. Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Mức lương + Thưởng thỏa thuận trực tiếp phù hợp với năng lực
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định lâu dài, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm
- Chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty.