Nhân Viên Mobile App Marketing

- Lập kế hoạch Marketing cho các dự án về App, chịu được áp lực deadline. - Phân tích các chỉ số Marketing Online của các kênh Paid Traffic: Facebook Ads, Google AdWords, Ad Network, DSP và ASO cho Google Play. - Lựa chọn và quản lý các kênh Marketing phù hợp cho từng sản phẩm. - Viết lời quảng cáo cho sản phẩm App. - Khả năng giám sát, đo lường, tối ưu hóa các chỉ số Marketing để đạt hiệu quả tốt nhất. - Nắm bắt Xu hướng Marketing, thị trường Mobile App. - Đam mê và thích mày mò tìm hiểu về sản phẩm App.

Cơ hội phát triển và thăng tiến:  Công ty quy mô lớn hơn 1.200 nhân sự; Top 5 công ty CNTT và Top 1 công ty làmproduct tại Việt Nam có tầm nhìn, sứ mệnh, lý tưởng lớn và định hướng “ goglobal ” mạnh mẽ trong năm 2018  Được quản lý và hướng dẫn bởi các sếp trẻ, tài năng và tâm lý để phát huy tối đakhả năng của mình  Được học hỏi kiến thức, kinh nghiệm từ các đồng nghiệp trẻ trung, đam mê côngnghệ  Được trải nghiệm, nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ tiên tiến trên thế giớiAI, VR / AR, Big Data, Machine Learning...  Được đào tạo quy trình làm việc chuyên nghiệp, kiến thức, công nghệ mới, kỹnăng mềm.  Lộ trình thăng tiến rõ ràng theo hướng quản lý hoặc theo hướng chuyên gia, đượcđào tạo cán bộ nguồn và đào tạo “ Hổ tướng ” dành cho các cá nhân xuất sắc  Được tham gia vào các CLB chuyên môn chia sẻ định kỳĐãi ngộ tài chính:  Lương thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực  Thưởng theo năng suất lên đến 5 tháng lương / năm  Xem xét điều chỉnh lương 2 lần / năm  Thưởng NV xuất sắc, dự án xuất sắc định kỳ hàng tháng, 6 tháng, cuối năm; Hệthống giải thưởng Gấu vàng cấp Công ty; Thưởng nóng, Thưởng sáng kiến, Thưởngtrách nhiệm...Chăm sóc sức khỏe:  Bữa ăn trưa miễn phí tại công ty, đảm bảo tiện lợi - an toàn - bổ dưỡng.  KHÔNG LÀM VIỆC OVER - TIME, đảm bảo cho nhân viên cân bằng cuộc sống - côngviệc - sức khỏe.  Bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao động: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểmthất nghiệp  Thăm khám sức khỏe định kỳ và tư vấn sức khỏe trực tiếp với bệnh viện uy tín  Các chế độ nghỉ ốm, nghỉ phép, nghỉ kết hôn, nghỉ thai sản, nghỉ hiếuVăn hóa công ty:  Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, tạo điều kiện tối đa cho các cá nhân học hỏivà phát triển  Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm  Văn hóa trao đổi cởi mở, thẳng thắn  Chủ trương, chính sách rõ ràng, minh bạchTiện ích:  Máy móc, công cụ hỗ trợ đầy đủ, đáp ứng yêu cầu công việc  Không gian làm việc mới, thiết kế hiện đại, tiện nghi: Các khu sinh hoạt chung, câynước và tủ lạnh tại từng khu vực, khu ăn trưa, khu quầy bar phục vụ đồ ăn nhẹ vàđồ uống, sân golf mini, khu leo núi...  Trà túi lọc và café miễn phí hàng ngàyHoạt động đa dạng:  Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý,  CLB Café sách, CLB Nhiếp ảnh, các CLB chuyên môn,  Hoạt động thể thao: CLB Bóng đá, Cầu lông, Tennis hoạt động định kỳ, thi đấuthường xuyên,  Các sự kiện văn nghệ hấp dẫn diễn ra liên tục: MISA ’ s Got Talent, Soft ’ s Color, Sing MISA ’ s Song...  Chương trình 08 / 03, 20/10, Noel, 01 / 06 cho các cháu thiếu nhi...