Nhân Viên Nhân Sự (Bắc Tân Uyên, Bình Dương)

Quản Lý Hồ Sơ Nhân Sự / Đánh Giá Hợp Đồng
- Quản lý, theo dõi hồ sơ của Người lao động đảm bảo Hồ sơ được lưu trữ đầy đủ thông tin, được cập nhật thường xuyên, sắp xếp và bảo quản khoa học, an toàn.
- Duy trì và cập nhật hệ thống lưu trữ thông tin nhân sự quy củ;
- Tiến hành thông báo & gửi Đánh giá hợp đồng (sau đào tạo hội nhập, hết thử việc, hết hạn hợp đồng khoán việc / HĐLĐ).
Chấm Công
- Chấm công nhân viên văn phòng;
- Tổng hợp chấm công của toàn nhà máy, đối chiếu với dữ liệu chấm công vân tay và các đơn xin nghỉ đã được phê duyệt.
Theo Dõi Tình Hình Nhân Sự
- Kiểm soát việc chấp hành Nội quy Lao động: giờ giấc làm việc, tác phong, trang phục, vv… để nhắc nhở kịp thời và báo cáo Lãnh đạo các trường hợp vi phạm để có biện pháp xử lý;
- Phối hợp với các vị trí quản lý để nắm bắt tình hình nhân sự, báo cáo và giải quyết kịp thời.
Giải Đáp Thắc Mắc và Khiếu Nại
- Tiếp nhận và giải đáp kịp thời các thắc mắc, khiếu nại của Người lao động liên quan đến các vấn đề về quan hệ lao động, chế độ chính sách nhân sự.
Tuyển Dụng:
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng: soạn, đăng tin tuyển dụng (nếu có), liên lạc với ứng viên, hỗ trợ quá trình phỏng vấn.
Báo Cáo
- Thực hiện tổng hợp các báo cáo ngày, tuần, tháng theo quy định;
- Tổng hợp các dữ liệu phục vụ cho công tác tính lương;
- Làm các thủ tục tuyển dụng, check in, check out cho nhân sự;
- Và các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cử nhân Khoa học xã hội hoặc Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhân sự, Luật, Ngoại ngữ - Am hiểu về Luật Lao động - Có kinh nghiệm, Nghiệp vụ Nhân sự - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm - Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng hành chính – Kiến thức về quản trị nhân sự - Các qui định về chính sách, luật lao động. - Kiến thức về BHXH - BHYT - BHTN - Kỹ năng về vi tính, VP: MS Word, MS Excel, Outlook - Tinh thần trách nhiệm cao, hợp tác, làm việc nhóm; - Cẩn thận, gọn gàng, chu đáo, lịch thiệp; - Trung thực, cởi mở, chân thành;