- Xây dựng, đề xuất và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định.
- Đăng ký và cập nhật nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể định kỳ.
- Làm báo cáo định kỳ liên quan đến lao động, môi trường lao động theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước.
- Thực hiện công tác báo cáo công đoàn, hỗ trợ các hoạt động liên quan đến tổ chức công đoàn. Chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng cho nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng và triển khai các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật và quy định công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Chia sẻ
Bình luận