* Employee relation/ Quan hệ lao động
- To support for Expatriates in term of Housing, Health Cheking, Work Permit, Visa, Resident Card,.../ Hỗ trợ người nước ngoài về nhà ở, khám sức khỏe, Visa, thẻ tạm trú,....
- To plan and monitor labor relations issues such as trade union, internal regulations/ Lập kê hoạch và giám sát các hoạt động phát sinh về quan hệ lao động như Công đoàn, quan hệ nội bộ,...
- To plan and organize recreation, enterntaiment and team building activities/ Lập kê hoạch tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí và các hoạt động Team Building
- To take care about Accident and Health Care Insurance/ Bảo hiểm Tai nạn - Sức khỏe cho người lao động
* Conpensation & Benefit/ Tiền lương và phúc lợi
- To ensure timely and correctly time attendance records as well as updating and suppervising social insurance, health insuranse, employment insurance to ensure employees legal benefits/ Cập nhật đúng thời gian và chính xác thông tin thời gian chấm công cũng như cập nhật và giám sát BHXH, BHYT,BHTN để đảm bảo phúc lợi cho nhân viên
- To coordinate with all sections which is related for daily operations/ Phối hợp với tất cả các bộ phận có liên quan.
- To control, update, file and exploit employee database and records/ Kiểm soát, cập nhật, lưu trữ, khai thác thông tin nhân viên và ghi nhận.
- To handle procedures for contracting and terminating labor contract, to handle employees resignation task/ Thực hiện quy trình lập hợp đồng lao động và theo dõi thời hạn kết thúc hợp đồng, giải quyết thôi việc.
Chia sẻ
Bình luận