Nhân Viên Nhân Sự

Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký
Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo
Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP/Giám Đốc
Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng thư
Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
ập lịch làm việc của Manager hàng tuần, theo dõi và thông tin lịch làm việc cho các cá nhân có nhu cầu. Ghi lịch làm việc Manager lên bảng. Lập lịch tiếp khách hàng tuần, theo dõi và tổ chức tiếp khách.
. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

Nữ / nam tuổi từ 18-40 tuổi
- Trình độ tối thiểu 12 / 12, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- Tốt nghiệp các ngành liên quan quản trị nhân lực, quản trị doanh nghiệp, hành chính, luật; ngành kế toán, hành chính nhân sự, quản trị nhân lực
- Công ty đánh giá 85% về thái độ 15% về năng lực. chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, hướng dẫn công việc cụ thể.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi
- Làm việc có kỷ luật.

- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
- Thu nhập 5-7 triệu, tùy năng lực
- Chế độ lương thưởng, BHXH đầy đủ.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hiện đại
- Tự do phát triển sáng tạo nội dung không giới hạn
- Thời gian làm việc : Từ thứ 2 đến thứ 7 giờ hành chính, nghỉ chủ nhật.
- Được đi du lịch và tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước