* tóm tắt công việc:
- gánh trách nhiệm về các hoạt động liên quan đến lao động (BHYT, BHXH, BHTN), các cơ chế - chính sách cho NLĐ toàn công ty.
- Lưu trữ, cập nhật dữ liệu nhân sự Công ty.
- chịu trách nhiệm việc tổng hợp chấm công hàng tháng toàn Cty.
* Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện việc Update, lưu trữ thông tin nhân viên trên máy & trên file nhân sự khoa học, thận trọng, dễ sử dụng.
- Lập bảng chấm công khoa học, chặt chẽ, dễ quản lý ngày công; Update ngày phép thường niên cho toàn NV.
- Thu thập bảng chấm công hằng tháng đúng thời điểm, tiến hành rà soát ngày công, các loại nghỉ phép, ốm, tăng ca…
- Thực hiện việc soạn các Quyết định nhân sự, Hợp đồng Lao động… in và trình ký theo phân công của cấp Quản lý trực tiếp; lưu trữ theo trình tự
- Theo dõi diễn tiến (cập nhật & lưu trữ) file nhân sự của từng hồ sơ hiện hữu: lên chức, kỹ luật, khen thưởng, đào tạo, thay đổi lương…
- Lập báo cáo - đăng ký lao động, theo dõi bảo hiểm Y Tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm TN cho nhân viên toàn công ty chính xác & đúng hạn.
- Theo dõi việc khắc phục chính sách - chế độ cho NLĐ: nghỉ việc, Thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, cơ chế dưỡng sức… theo chính sách công ty phù hợp với luật của nhà nước VN..
- Update, lưu giữ các quy định - thông tư liên quan được nhà nước VNam ban hành.
- Soạn thảo và đề ra các công văn, văn bản nội bộ khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác trong phạm vi HCNS được phân công
Chia sẻ
Bình luận