Nhân Viên Seo - Marketing Online Lương 10-15 Triệu / Tháng

1. QUẢN TRỊ WEBSITE
- Quản trị website.
- Chuẩn hóa nội dung các website theo chuẩn SEO.
- Đưa ra định hướng phát triển marketing cho website; phối hợp với bác sỹ, dược sỹ tư vấn và BTV lập kế hoạch nội dung cho các trang này theo kế hoạch từng tháng.
- Đảm bảo duy trì và nâng cao lượt truy cập website.
- Hỗ trợ trả lời tư vấn, comment, inbox trên các trang này.
- Back up dữ liệu cho website hàng tháng.
2. SEO TỪ KHÓA
- Nghiên cứu, phân tích từ khóa, thống kê thứ hạng từ khóa, lên lộ trình và SEO từ khóa theo chỉ tiêu khoán KPI hàng tháng.
- Báo cáo đánh giá kết quả sau mỗi chiến dịch.
- Nghiên cứu, phân tích, tổng hợp và báo cáo các hoạt động marketing online của các đối thủ cạnh tranh.
3. CÔNG VIỆC KHÁC
- Thực hiện công việc khác theo phát sinh và chỉ đạo của Trưởng phòng và TGĐ.
4. BÁO CÁO
- Cấp trên trực tiếp: Trưởng phòng và Tổng Giám đốc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông.
- Ưu tiên TN ngành Công nghệ thông tin.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm làm về SEO và có kỹ năng quản trị website, facebook tốt.
- Đã từng tham gia các forum, mạng cộng đồng và blog.
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát.
- Trách nhiệm và sáng tạo trong công việc.
- Giới tính: Nam / Nữ.
- Tuổi: Từ 24 – 30.
- Hình thức nộp hồ sơ: Qua mạng hoặc tại 349 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội.
---------------------------------------
Hồ sơ dự tuyển:
- “Mẫu thông tin ứng viên” (bắt buộc theo mẫu công ty).
Chú ý:
- Link download biểu mẫu: http:// tambinh.vn / public / media / media / files / Mau-thong-tin-ung-vien-tambinh.com.vn.doc
- Các ứng viên khi nộp hồ sơ yêu cầu điền đầy đủ các thông tin theo biểu mẫu.
- Ghi rõ: Ứng tuyển Nhân viên SEO-Marketing Online.
- Chỉ phỏng vấn những ứng viên phù hợp yêu cầu, không hoàn trả hồ sơ.
HỒ SƠ GỬI VỀ:
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM TÂM BÌNH
VP: 349 KIM MÃ - BA ĐÌNH - HÀ NỘI
Website: tambinh.vn

- Mức lương: 10 - 12 triệu.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT…
- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty:
+ Các ngày Lễ 30 / 4+1 / 5, 2 / 9, Ngày thành lập công ty, Tết Dương lịch thưởng: 1.000.000đ / lần. Quà sản phẩm của cty ngày 2 / 9.
+ Tết Âm lịch thưởng: Tháng lương thứ 13+ Phần quà.
+ Nghỉ phép hưởng lương.
+ Nghỉ mát, đi du lịch: 1 năm / lần.
+ Chế độ: Ốm đau, thai sản, sinh nhật, đám cưới, ngày Phụ nữ 08 / 3, 20 / 10, ngày đàn ông 03 / 8, 1 / 6, Trung thu … thưởng: 200.000 – 1.000.000đ / lần.